Technische r

Das erwartet Sie
- Konzeption und Planung von innovativen erneuerbaren Energieversorgungskonzepten für Gebäude und Quartiere im Bereich Wärme, Kälte und Photovoltaik
- Erstellen von Regelungskonzepten, Energiestromanalysen, Grundlagenschemata und technischen Beschreibungen
- Mitarbeit bei der Konzeption von ökologisch und sozial nachhaltigen Projekten wie beispielsweise „Village im Dritten“
- Erstellung der Kostenschätzung für Investition und Betrieb der Anlagen und Dienstleistungen
- Austausch mit Kunden und Behörden zur Abklärung der Umsetzbarkeit
- Unterstützung bei technischen komplexen Fragestellungen im Team sowie bei der Optimierung der Betriebsphase mittels wissenschaftlicher und technischer Analysen

Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Universität oder FH) im Bereich Gebäudetechnik, Maschinenbau, Energieversorgung oder Verfahrenstechnik oder vergleichbare Ausbildung/Erfahrung auf Maturaniveau
- Berufserfahrung bei der Konzeption von Energieversorgungs
- und HKLS-Anlagen in Planungsbüros von Vorteil, wir wenden uns aber auch an Berufseinsteiger*innen
- Fundierte Kenntnis von hydraulischer Regelungstechnik und Erfahrung in der Konzeptionierung von Schemata (R&I) sowie mit Simulations
- und Planungstools
- Erfahrung in der Photovoltaik und Ergänzende Weiterbildung in der Kältetechnik von Vorteil
- Gutes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge sowie analytische Fähigkeiten
- Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Tagtäglich halten wir Wien am Laufen und übernehmen Verantwortung für die Menschen in der Stadt - auch bei der Gesundheit. Um Kolleg*innen und Kund*innen zu schützen, setzen wir daher auf Bewerber*innen, die bereits gegen Covid19 geimpft oder bereit sind, sich impfen zu lassen.

Das bieten wir Ihnen

Gesundheit

Wir stärken geistige und körperliche Fitness: Mit Präventionsprogrammen und Gesundheitsinitiativen achten wir darauf, dass sich unsere MitarbeiterInnen auch wirklich wohlfühlen.

Flexibilität & Ausstattung

Unsere Arbeitswelt wird mobiler. Darum setzen wir auf Home-Office-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine moderne IT-Ausstattung. Unsere MitarbeiterInnen profitieren in vielen Bereichen von den vielen Vorteilen der Digitalisierung.

Onboarding und Entwicklung

Bei uns geht was weiter Wir investieren in eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und individuellen Angeboten wie etwa unseren High Potential Programm zur Förderung von Nachwuchskräften.

Gesundes Essen

Was gibt’s heute zum Mittagessen? Auf diese Frage haben wir eine Antwort: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

Work 4.0

Wir arbeiten täglich an der Zufriedenheit unserer KundInnen, genauso wichtig sind uns zufriedene MitarbeiterInnen. Sie sind das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens. Deshalb sorgen wir für ein innovatives Umfeld, vielseitige und spannende Aufgaben.

Events und Aktivitäten

Bei uns werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist bei uns was los Sei es der Wien Energie Business Run, andere sportliche Aktivitäten, die gemeinsame Weihnachtsfeier und vieles mehr.

MitarbeiterInnen-Vergünstigungen

Jetzt bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Eine betriebliche Pensionsvorsorge, viele Sonderkonditionen und Vergünstigen bei unseren KooperationsparterInnen erhalten unsere MitarbeiterInnen automatisch.

Innovationen & Kooperationen

Wir gestalten gemeinsam die Zukunft: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges setzen wir neue Ideen um und unterstützen Konzepte, die Out-of-the-box sind.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von **EUR 3.507,39 **brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir leben Chancengleichheit und stellen die berufliche Förderung von Frauen im gesamten Unternehmensbereich in den Fokus. Insbesondere streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.