Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Spezialist*in - Hofkirchen im Mühlkreis - Experis ManpowerGroup

  • Senior HR Business Partner

    Vor 7 Tagen

    Ried im Innkreis, Oberösterreich, Österreich Michael Page Vollzeit € 80.000 - € 120.000 pro Jahr

    Innovatives Maschinenbau-Unternehmen mit internationaler AusrichtungSenior HR Business Partner (m/w/x) mit strategischem Weitblick und HR-KompetenzAbout Our ClientUnser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit Sitz in Ried im Innkreis. Als Spezialist für Maschinen und Anlagen bietet es ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben...

  • HR-Manager:in

    Vor 7 Tagen

    Oberhofen im Inntal, Tirol, Österreich PrimAs Tiefkühlprodukte Vollzeit € 39.600 - € 39.960 pro Jahr

    Pizza aus OberhofenDie PrimAs Tiefkühlprodukte GmbH ist Teil der Freiberger-Gruppe – einem der führenden Hersteller von gekühlten und tiefgekühlten Pizzen in Europa. Als Spezialist für Handelsmarken begeistern wir mit unseren Produkten täglich Millionen Menschen in über 30 Ländern Europas sowie in den USA, Kanada und Südafrika.Seit 1998 gehört...

  • Recruiting Und Employer Branding Spezialist

    vor 1 Woche

    Bad Sankt Leonhard im Lavanttal, Österreich Stora Enso Vollzeit

    Überall um uns herum sehen wir mehr und mehr digitale Lösungen, die uns bei der Bewältigung alltäglicher Herausforderungen helfen. Im Einklang mit diesen Megatrends hat sich Stora Enso auf den Weg gemacht, um mit modernen Tools und Technologien die Art und Weise zu verbessern, wie wir mit unseren Kunden interagieren, unser Geschäft führen und unsere...

HR Spezialist*in

vor 2 Wochen

Hofkirchen im Mühlkreis, Österreich Experis ManpowerGroup Vollzeit

Unser Kunde ist ein renommiertes und wirtschaftlich stabiles Unternehmen im Großraum Hofkirchen im Mühlkreis Zur Unterstützung der HR-Abteilung suchen wir eine/n erfahrene/n HR Spezialist*in(m/w/d) Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Führungskräfte hins. Weiterentwicklungsperspektiven von Mitarbeiter/innen Abwicklung und Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, inkl. Onboarding Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung des Gesamtbereichs der Personalentwicklung Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien und -Verfahren Einbindung in das Netzwerk der internationalen HR Business Partner und aktive Mitarbeit in internationalen sowie gruppenübergreifenden Projekten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre/Matura/Studium). Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR (Personalentwicklungs-Know how vorteilhaft). Umfangreiche Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht & HR - Prozessen. Starke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick, sowie eine kommunikative und aufgeschlossene Art. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Unser Kunde bietet: Vollzeitanstellung 38,5 WST Monatsbrutto von € 4.100,-- (Bereitschaft zur Überzahlung gegeben) Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit Spannendes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung Ausgezeichnete Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Unterlagen