Teamlead Payroll

Teamlead Payroll & HR Admin (m/w/d) Festanstellung durch unseren Kunden Bundesland Wien Startdatum: sofort Referenznummer: 842210/1 Diesen Job teilen oder drucken Über das Unternehmen Unser Kunde ist ein etabliertes, international tätiges Unternehmen mit Sitz in Österreich, das Ihnen die Möglichkeit bietet, die Zukunft moderner HR-Services aktiv mitzugestalten. In mehreren Geschäftsbereichen tätig und mit über 1500 Mitarbeitenden im In- und Ausland steht das Unternehmen für nachhaltiges Wachstum, Vertrauen und ein wertschätzendes Miteinander. Flache Hierarchien, Eigenverantwortung und eine offene Unternehmenskultur prägen das tägliche Arbeiten. Wenn Sie fundierte Erfahrung in Payroll und HR-Administration mitbringen, gerne nah an operativen Prozessen arbeiten und Führungsstärke sowie digitale Affinität besitzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben Strategische und operative Verantwortung für die Bereiche Payroll und HR-AdministrationFührung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von derzeit 6 PersonenSicherstellung einer rechtskonformen und termingerechten Gehaltsabrechnung (mehrere Kollektivverträge)Beratung zu lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen ThemenUmsetzung gesetzlicher Neuerungen sowie interner Richtlinien in HR-Systemen und ProzessenOptimierung und Digitalisierung bestehender Abläufe im Bereich Personalverrechnung und AdministrationZusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern wie Behörden und WirtschaftsprüferErstellung und Analyse von Personalkostenbudgets sowie Reporting in enger Abstimmung mit dem ControllingÜbernahme von Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Compliance Profil Erfolgreich abgeschlossene Aus- und Weiterbildung im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungHochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Human Resources oder vergleichbare StudienrichtungUmfangreiche praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR Administration, idealerweise mit FührungsverantwortungFundiertes Wissen in arbeits-, sozialversicherungsrechtlichen und steuerlichen FragestellungenRoutiniert im Umgang mit externen Institutionen wie Behörden und Prüfinstanzen sowie internen AnsprechpartnernVersiert in der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Softwarelösungen, idealer Weise mit SuccessFactors, LGV+ oder InfoniqaNachgewiesene Führungserfahrung und Kompetenz in der TeamentwicklungAusgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte, lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Kunden- und Serviceorientierung, gepaart mit kommunikativer Stärke und UmsetzungskraftTeamgeist und souveränes Auftreten in unterschiedlichen Unternehmensbereichen Benefits Leitende Position mit Gestaltungsspielraum und VerantwortungIndividuell abgestimmte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven in einem wertschätzenden TeamFlexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice Möglichkeit (bis 2 Tage/Woche)Zahlreiche weitere Leistungen wie Mitarbeiterrabatte, Lunchzuschuss, Events und GesundheitsangeboteBüro zentral gelegen mit optimaler U-Bahn Anbindung Gehaltsinformationen Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR vorgesehen abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.