PAS-X Trainer

Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung. Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n PAS-X Trainer (Werum/MES) (m/w/d) - 50% Wien, 50% Remote. Ihre Aufgaben Konzeption und Erstellung eines umfassenden Trainingskonzepts, inklusive klassischem Classroom-Training, praxisnahen Trainingsmethoden (z. B. Serious Games) sowie begleitenden Unterlagen für unterschiedliche ZielgruppenPlanung, Organisation und Koordination von Trainingsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Schichtleitern sowie dem ProjektteamDurchführung von Schulungen für PAS-X Anwender wie allgemeine Systemtrainings oder spezifische Schulungen zu projektspezifischen MBRs/ESPsTraining-on-the-Job direkt an der Linie bzw. im Produktionsumfeld zur sicheren Anwendung der neuen Prozesse und WorkflowsBegleitung der Hypercare-Phase, inklusive direktem Support der Anwender, Fehleranalyse, Stabilisierung der Systemnutzung und Ad-hoc-Schulung bei BedarfAktiver Ansprechpartner für Prozessfragen, insbesondere aus Produktion und Qualität, mit dem Ziel, das Systemverständnis der Operatoren nachhaltig zu stärkenEnge Zusammenarbeit mit Change-Management-, QA-, IT- und Produktionsbereichen zur Sicherstellung eines reibungslosen Rollouts Interessiert? Lisa Fleig Tel.: Fax.: Email: Share posting Ihre Qualifikationen Fundierte PAS-X Erfahrung (Werum PAS-X) – inkl. MBR-Design, MBR-Strukturierung, Verständnis von Produktionsprozessen im MESLife-Science-/Pharma-Hintergrund mit sehr gutem Prozessverständnis in GMP-regulierten ProduktionsumgebungenTrainer- und Schulungskompetenz: Konzeption von Trainings (Classroom, Simulationen/Serious Games), Erstellung von Trainingsplänen und -unterlagenDurchführung von Anwendertrainings inkl. PAS-X Basistraining sowie MBR/ESP-spezifischen Schulungen für OperatorenHypercare-, Floorwalk- und On-the-Job-Support nach Go-Live mit starkem PraxisfokusAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit in fließendem/nahezu muttersprachlichem Deutsch, sicher auf Shopfloor-Level (Operator-Sprache).Hands-on Mentalität & Change-Management-Kompetenz – proaktiv, lösungsorientiert, verbindlich im Umgang mit ProduktionsmitarbeiternHohe Reisebereitschaft / Onsite-Präsenz (~50 %) am Standort Wien und enge Abstimmung mit Schichtleitungen