Leitung Vertriebscontrolling

Vollzeit unbefristet

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Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

Das erwartet Sie

• Gestalten statt verwalten: Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des Vertriebscontrollings und entwickeln Ihre Abteilung zu einem echten Business Partner für den Vertrieb.
• Impulse setzen: Sie identifizieren Trends, Chancen und Risiken im Vertrieb und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ab.
• Transparenz schaffen: Sie entwickeln moderne Controlling-Instrumente weiter und sorgen für eine klare, datenbasierte Entscheidungsgrundlage.
• Zusammenarbeit leben: In enger Abstimmung mit Vertrieb und Marketing treiben Sie die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie aktiv voran.
• Zukunft denken: Sie verantworten die Planung, Steuerung und das Monitoring zentraler Vertriebskennzahlen – und behalten dabei stets das große Ganze im Blick.
• Innovation fördern: Sie bringen neue Ideen ein, wie digitale Tools (z. B. Power BI) noch smarter eingesetzt werden können.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Universitätsabschuss mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Vertrieb
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sowie mind. 5 Jahre Führungserfahrung, idealerweise im Konzernumfeld
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Zahlenaffinität
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, Umsetzungsstärke sowie hohe Eigeninitiative
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Kund*innenorientierung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, Power BI und ERP-Systemen (z. B. SAP)
• Erfahrung in der Energiewirtschaft von Vorteil

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir Ihnen

• Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von
  EUR 6.736,36
  brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Events und Aktivitäten: Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

• Flexibilität und Ausstattung: Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
• Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
• Gesundheit: Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
• Innovationen und Kooperationen: Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
• Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Onboarding und Entwicklung: In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.
• Vergünstigungen: Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
• Work 4.0: Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.

Wir freuen uns auf Sie

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei:

Sie haben noch Fragen?

Ich bin gerne für Sie da.

Kristina Csenar

Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.

• Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.