Integrity & Internal Communication Manager (w/m/x)

Unternehmensbeschreibung
Continental Reifen Austria GmbH
ist die Vertriebsorganisation der Continental Gruppe im österreichischen Markt und betreut eine Vielzahl von Kunden im
Reifenfachhandel
sowie im
Automobilvertrieb
.

Unser breites Produktportfolio umfasst Reifen für nahezu alle Fahrzeugtypen – von
Zweirädern über PKWs bis hin zu Nutzfahrzeugen
. Zu unseren wichtigsten Marken zählen die internationale
Premiummarke Continental
sowie die traditionsreiche österreichische Marke
Semperit
.

Dank der
hohen Produktqualität
, der
starken Marken
und dem
engagierten Einsatz unserer Mitarbeitenden
gehört Continental Reifen Austria zu den führenden Reifenanbietern in Österreich.

Stellenbeschreibung
Compliance, Governance & Sustainability:

• Unterstützung bei Fragestellungen zu Compliance-Vorgaben und Governance-Themen in Zusammenarbeit mit der konzerninternen Rechtsabteilung sowie lokaler Rechtsberatung
• (Operative) Implementierung und Überwachung von Compliance-Richtlinien und –Prozessen (z.B. ROPA-Verzeichnis, Vertragsdatenbank)
• Entwicklung und Umsetzung von lokalen Richtlinien und Standards sowie Nachhaltigkeitsanforderungen in der Subregion Alps
• Begleitung von internen und externen Audits inkl. Koordination abgeleiteter Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung regulatorischer Anforderungen

Strategic Enablement:

• Unterstützung und Koordination bei Strategie-Initiativen und geplanter Maßnahmen
• Entwicklung von Konzepten zur Förderung von Führung, Zusammenarbeit und Veränderungsbereitschaft
• Unterstützung bei Transformationsprozessen und Change-Projekten

Internal Communication & Engagement:

• Gestaltung und Durchführung von Veranstaltungen und Formaten zur Mitarbeiterbindung und Identifikation (z.B. Jahrestagung)
• Operative Steuerung von Management-Meetings (Planung, Moderation und Nachbereitung)
• Moderation von internen Meetings sowie Unterstützung hinsichtlich Projektmanagement und –koordination
• Entwicklung von internen Kommunikationskonzepten in Abstimmung mit der Geschäftsleitung zur Förderung von Transparenz, Wertschätzung, Feedback und Vertrauen

Qualifikationen

• Studium in Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• (Grund-)Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie in der Moderation von Workshops und internen Veranstaltungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch
• Analytisches und strukturiertes Denken mit hoher Umsetzungsstärke
• Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke
• Vertraulichkeit und Integrität im Umgang mit sensiblen Themen
• Interkulturelle Kompetenz und Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg
• Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und hohe Selbstorganisation
• Empathie und Moderationsgeschick zur Förderung von Dialog, Feedback und Engagement
• Veränderungsbereitschaft und Begeisterung für nachhaltige Entwicklung
• Wohnort in Österreich mit Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Europas (v.a. CH/DE)

Zusätzliche Informationen

• Attraktives Arbeitsumfeld in einem internationalen Konzern mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Freiheit bei der Arbeitseinteilung
• Gut eingespieltes Team, in dem man sich aufeinander verlassen kann und sich gegenseitig unterstützt
• Monatliches Gehalt von mind € brutto (Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender einschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation
• Weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, betriebliche Pensionsvorsorge usw.

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