HR Professional Vergütungspolitik und HR Governance

Vor 6 Tagen


Wien, Wien, Österreich Volksbank Wien Vollzeit € 40.000 - € 60.000 pro Jahr

Für alle, die gemeinsam wachsen wollen.

Es ist unser Ziel der modernste dezentrale Bankensektor Österreichs zu sein.

Wir sind stark in der Region verankert und mit unserer genossenschaftlichen Idee unterstützen wir unsere Kundinnen/ Kunden ihre Ziele bzw. Wünsche zu erreichen.

Wenn Du auf der Suche nach einem sinnstiftenden Job in der Bank-& Finanzwelt bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Freude am Mitgestalten hast, dann sollten wir uns kennenlernen. Bewirb Dich noch heute

Gestalte Deine Zukunft - mit Deinen Kompetenzen

Übernimm Verantwortung für zentrale HR-Themen im Volksbanken-Verbund und leiste mit deiner Arbeit einen wichtigen Beitrag zu fairen, transparenten und verlässlichen Vergütungssystemen.

  • Gestalte die Vergütungspolitik aktiv mit und betreue deren Umsetzung
  • Bereite Vergütungsdaten präzise auf und sichere ihre Qualität (z. B. VERA, Offenlegung, Einkommensbericht)

  • Wirke an Analysen und Berichten zu Gender- & Equal-Pay, HR-KPIs und Nachhaltigkeit mit

  • Bereite Unterlagen für Entscheidungsträger vor und unterstütze bei Gehaltsstudien

  • Du wirkst bei strategischen HR-Projekten, durch Datenaufbereitung und Reporting, mit
  • Koordiniere regulatorische Vorgaben in HR-Prozessen und Gremien (Vergütungsrichtlinien, Fit & Proper Governance)

  • Du nimmst an der Entwicklung von HR-Governance teil und dokumentierst die entsprechenden Richtlinien
Begeistere uns - mit Deinen Qualitäten
  • Aufgrund deines abgeschlossenen Studiums oder deiner kaufmännischen Ausbildung (FH/Uni) bist du die optimale Person für diese Rolle

  • Erste Erfahrungen im Personalwesen, idealerweise in Vergütung, HR-Controlling oder Regulatorik, runden dein Profil ab

  • Sehr gute Excel- und Datenanalysekenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office ermöglichen dir eine effiziente Arbeit

  • Interesse an HR-Regulatorik und Vergütungsthemen sowie die Bereitschaft, dich in komplexe Vorgaben (z. B. EBA, BWG) einzuarbeiten, zeichnen dich aus

  • Präzise, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität sichern die Qualität deiner Ergebnisse

  • Teamorientierung, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein machen dich zu einer wertvollen Verstärkung für unser HR-Team

Entfalte Dein Potential mit den besten Rahmenbedingungen
  • Ganzheitlich Entwicklung:  Wir fördern Dein Wachstum mit gezielten Weiterbildungen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Lösungen für jede Lebensphase
  • Vielfalt & Chancengleichheit: Was für uns zählt, ist Deine Persönlichkeit
  • Benefits: Attraktive Extras als Dank für Deinen Einsatz

Bruttogehalt von € pro Jahr, das tatsächliche Gehalt bereden wir in einem persönlichen Gespräch

Du willst mehr über uns erfahren, dann besuch uns doch auf unserer Karrierewebsite.

Hast du Fragen zum Unternehmen oder der gesuchten Funktion, dann hilft Dir Aida Crnalic gerne weiter: E-Mail 




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    Du möchtest die People-Strategie eines internationalen Digitalunternehmens aktiv mitgestalten und dafür sorgen, dass innovative HR-Konzepte im Alltag spürbar werden?AlsHead of HR bei NETCONOMY, einem der führendenDigital Customer Experience Partner Europas, führst du das 12-köpfige HR-Team an den Standorten Wien und Graz, arbeitest eng mit dem CEO und...

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    Wien, Wien, Österreich UNOPS Vollzeit

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    Vor 6 Tagen


    Wien, Wien, Österreich Canonical - Jobs Vollzeit € 80.000 - € 120.000 pro Jahr

    Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers,...

  • HR Business Partner

    Vor 6 Tagen


    Wien, Wien, Österreich Salzburger Sparkasse Bank AG Vollzeit € 60.000 - € 120.000 pro Jahr

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