DGKP, Entlassungsmanagerin

Die Klinik Ottakring ist eines der größten Schwerpunktkrankenhäuser in Österreich mit rund 3000 Mitarbeiter*innen. 26 Fachabteilungen und Institute bieten hier medizinisch-pflegerische Versorgung auf hohem Niveau. Profis mit Herz gestalten Zukunft. Teamwork und ein wertschätzendes Umfeld zeichnen uns aus. Jetzt Teil der Klinik Ottakring werden

Die Klinik Ottakring ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern

Entlassungsmanager*innen ermitteln den Betreuungsaufwand für Patient*innen mit komplexen, erhöhtem poststationären Betreuungs- und Versorgungsbedarf. In Kooperation mit dem multiprofessionellen Behandlungsteam an der Station organisieren die Entlassungsmanager*innen danach eine bedarfsgerechte und individuell weiterführende Betreuung in Abstimmung mit dem/der Patient*in bzw. deren Zugehörigen, Angehörigen, Vertrauenspersonen oder Erwachsenenvertretung.

Beschäftigungsausmaß

Vollzeit und Teilzeit möglich

Bewerbungsfrist

IHR AUFGABENGEBIET

Sie betreuen und beraten Patient*innen sowie deren Angehörige im Hinblick auf die bevorstehende Entlassung und informieren über wichtige Nachsorge- und Unterstützungsangebote

Sie dokumentieren alle relevanten Informationen zum Entlassungsprozess und stellen sicher, dass die erforderlichen Unterlagen fristgerecht und korrekt erstellt werden

Sie verfügen über eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz

Sie arbeiten mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen zusammen

Sie bringen ihre pflegerische Expertise in das multiprofessionelle Behandlungsteam ein

IHR PROFIL

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformes Äquivalent und sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen

Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege

Sie besitzen eine wertschätzende Grundhaltung und sehr gute Umgangsformen mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung

Sie sind motiviert, sich in einem innovativen Arbeitsumfeld zu engagieren

Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse

Weiterbildung Entlassungsmanagement wünschenswert, aber nicht vorausgesetzt

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

UNSER ANGEBOT

Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) oder Teilzeit (30 Wochenstunden)

Mitarbeit bei der Dienstplangestaltung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten

Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Ausgezeichnete Karrierechancen innerhalb einer zukunftssicheren Organisation

Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem interdisziplinären Team

Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung

Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz

Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit

Betriebskindergarten

Prämiensysteme für besondere Leistungen oder Zusatzqualifikationen

Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension

Sehr gute Verkehrsanbindungen mit U-Bahn, Bus- und Straßenbahn-Haltestellen in unmittelbarer Nähe

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung (14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

KONTAKT

Für Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte:

Bianka Langmaier akad. HCM

Pflegedirektion

Pflegedirektorin