Postdoc-Assistent:in

Die Universität Klagenfurt ist mit rund 1 700 Mitarbeitenden und über Studierenden im Alpen-Adria-Raum angesiedelt und erreicht in Rankings regelmäßig exzellente Platzierungen. Das Motto "per aspera ad astra" bringt den Anspruch des konsequenten Strebens nach Spitzenleistungen bei allen Tätigkeiten in Forschung, Lehre und Hochschulmanagement zum Ausdruck. Die Prinzipien der Gleichstellung, der Diversität, der Gesundheit, der Nachhaltigkeit und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bilden die Grundlage für das Arbeiten an der Universität.

Am Institut für Geschichte an der Fakultät für Kultur- und Bildungswissenschaften wird voraussichtlich mit 2. März 2026 folgende Stelle besetzt:

Postdoc-Assistent:in

Beschäftigungsausmaß: 100 % (40 Wochenstunden)

Mindestentgelt: € 69.060,60 brutto jährlich; Einstufung nach Uni-KV: B1 lit. b

Befristung: 6 Jahre

Bewerbungsfrist: 7. Jänner 2026

Kennung: 195/25

• Selbständiges wissenschaftliches Arbeiten mit dem Ziel der Erstellung einer Habilitation
• Mitarbeit in Drittmittelvorhaben und aktive Mitwirkung bei deren Einwerbung

• Bereitschaft zur engagierten Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration

• selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen in Mittelalterlicher Geschichte und Historischen Hilfswissenschaften

• Prüfungstätigkeit (Mitwirkung und Abhaltung)
• Betreuung von Studierenden
• Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben und an Qualitätssicherungsmaßnahmen

• Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Mittelalterlichen Geschichte und/oder Historischen Hilfswissenschaften an einer in- oder ausländischen Hochschule
• Mit "gut" oder "sehr gut" beurteilte Dissertation im Bereich der Mittelalterlichen Geschichte
• Vertiefte Kenntnisse der europäischen Geschichte des Mittelalters, vorzugsweise der Geschichte des Papsttums und/oder der mittelalterlichen Rechtsgeschichte
• Fundierte Kenntnisse in den Historischen Hilfswissenschaften (Paläographie, Diplomatik, Sphragistik u.ä.)
• Gute Kenntnisse des Lateinischen, des Englischen und einer weiteren Sprache mit Relevanz für die mittelalterliche Geschichte des Alpen-Adria-Raumes
• Erfahrungen in der Arbeit mit Originalquellen und ihrer (digitalen) Präsentation

• Erfahrungen im universitären Lehr- und Forschungsbetrieb
• Erste einschlägige Publikationen
• Erfahrung in der Arbeit mit Archiven und/oder Museen
• Projekterfahrung, Teamfähigkeit und engagierte Arbeitsweise
• Vernetzung mit mediävistischen Forschungseinrichtungen
• Erfahrungen im Gender Mainstreaming

Das Angebot:

Der Dienstvertrag wird mit einem Einstiegsentgelt von mtl. € 4.932,90 brutto (14x jährlich; eine Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung gemäß Kollektivvertrag ist möglich) abgeschlossen.

Zudem bietet die Universität Klagenfurt:

• Persönliche und berufliche Weiterbildungsangebote, Führungskräfte- und Karrierecoaching
• Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen, siehe dazu
• Diversitäts- und familienfreundliche Universitätskultur
• Leben und arbeiten in der attraktiven Alpen-Adria-Region mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten in den Bereichen Kultur, Natur & Sport

Die Bewerbung:

Bei Interesse bewerben Sie sich in deutscher oder englischer Sprache mit den üblichen Unterlagen:

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse / Bestätigungen

Die Stelle wird ohne die Möglichkeit des Abschlusses einer Qualifizierungsvereinbarung ausgeschrieben.

Bewerbungen sind ausschließlich bei der Stelle mit der Kennung 195/25 in der Rubrik "Wissenschaftliches Universitätspersonal" über den Link "" im Job-Portal unter möglich.

Die erforderlichen Nachweise für die Einstellung müssen bis spätestens 7. Jänner 2026 vorliegen.

Nähere Auskünfte zur konkreten Stellenausschreibung erteilt Prof. Dr. Thomas Wozniak ). Allgemeine Informationen zur Universität als Arbeitgeberin finden sich unter Die Personalverfahren werden an der Universität Klagenfurt neben der zuständigen ausschreibenden Stelle auch vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen und ggfs. von der Behindertenvertretung begleitet.

Die Universität Klagenfurt legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Antidiskriminierung, Chancengleichheit und Diversität.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.