Stellvertretender Leiterin des Pflegedienstes

Hanusch-Krankenhaus

5.484,83 Euro brutto

40 Stunden

ab

Unbefristet

Das Hanusch-Krankenhaus ist das Schwerpunktspital der ÖGK in Wien. Wir zeichnen uns durch hohe medizinische Kompetenz und Pflegequalität aus. Wertschätzung, Herzlichkeit und eine gelebte Gemeinschaft prägen unsere Patientenbetreuung und unseren Umgang miteinander.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Leitung des Pflegedienstes bei der strategischen und operativen Führung des Pflegebereiches
• Mitverantwortung für Planung, Organisation und Qualität der pflegerischen Versorgung unter gezielter Nutzung der personellen und materiellen Ressourcen sowie unter Beachtung ökonomischer Anforderungen
• Mitverantwortung für die Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität im Rahmen einer nachhaltigen Qualitätssicherung, basierend auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen unter Berücksichtigung rechtlicher Grundlagen
• Mitverantwortung für die Weiterentwicklung des Pflegebereichs und für die Umsetzung notwendiger Maßnahmen auf Grundlage evidenzbasierter Standards und Arbeitsmethoden
• Mitverantwortung für das Personalmanagement sämtlicher Berufsgruppen im Verantwortungsbereich der Pflegedirektion
• Mitwirkung im Krisenmanagement sowie bei der Koordination komplexer Behandlungsprozesse im Akutbereich

Ihr Profil

• Eine nach dem österreichischen Gesundheits- und Krankenpflegegesetz anerkannte Ausbildung zur Ausübung des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege
• Abgeschlossener Universitäts- bzw. Fachhochschulstudiengang für Führungsaufgaben §65a GuKG bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
• Mehrjährige Berufserfahrung in Führungspositionen im Pflegebereich, insbesondere Verantwortung für mehrere organisatorische Bereiche/Abteilungen
• Hohe fachliche Expertise im Pflegebereich, ausgeprägte Kompetenzen in der Gestaltung, Weiterentwicklung und Überwachung der Pflegequalität sowie Engagement für innovative und evidenzbasierte Ansätze in der Pflege
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalsteuerung, Personaleinsatzplanung, Recruiting, Personaladministration, Personalentwicklung und Controlling
• Hervorragende Managementeigenschaften, insbesondere die Fähigkeit, team- und gesundheitsorientiert zu führen, ausgeprägte Selbstkompetenz sowie ein partizipatives Führungsverständnis
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz unter besonderer Berücksichtigung der Herausforderungen im Pflegebereich

Unser Angebot

• Arbeit mit Sinn und Zukunft
• Betriebliche Pensionsvorsorge
• Biennalsprünge
• Kantine
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit
• Positive Arbeitsumgebung und moderne Arbeitsgeräte

Wir bieten ein Mindestgehalt von 5.484,83 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe IV, Dienstklasse C, Bezugsstufe 2). Abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich.
Das Besondere an der ÖGK?
Ohne Gehaltsverhandlung steigt Ihr Gehalt mit der Zugehörigkeit kontinuierlich weiter an.