Filialleiter:in

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VERKAUF

Filialleiter:in (weiblich/männlich/divers)

38.5h

Andre Freyskorn Strasse 3

3910, Zwettl

min. 2680€ brutto/monatlich

Eintritt: ab sofort

Bei Fragen wenden Sie sich an unser Recruiting-Team

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Filialleiter:in (weiblich/männlich/divers)

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team

IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL

Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale

Erstellung der Personaleinsatzplanung

Warenbestellung

Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung

Inventur

Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen

Mitarbeit bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten

Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr

UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT

Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team

Geregelte Arbeitszeiten

Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start

Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Ihr Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.680,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) zzgl. einer Wirtschaftsjahresprämie. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN

Abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung

Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen

Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil

Freundliches und gepflegtes Auftreten

Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit

Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft

Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

Einwandfreies Leumundszeugnis

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.

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