Küchenleiter:in

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GASTRONOMIE

Küchenleiter:in (weiblich/männlich/divers)

40h

Sc Seiersberg Top 1/1/8

8055, Seiersberg-Pirka

min. 2499€ brutto/monatlich

Eintritt: ab sofort

Bei Fragen wenden Sie sich an unser Recruiting-Team

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Küchenleiter:in (weiblich/männlich/divers)

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte

IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL

Verantwortung für die Produktion und den Einkauf von frischen und qualitativ hochwertigen Lebensmitteln

Umsetzung der Rezepturen sowie entsprechende Präsentation der Speisen

Zusammenstellung der Speisen zu wöchentlichen Menüplänen sowie Umsetzung der aktuellen Aktionen

Schulung der Mitarbeiter:innen in der Marktküche

Sicherstellung der Zufriedenheit und Beratung unserer Kund:innen

UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT

Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber

Individuelle Einschulung für einen optimalen Start

In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Ihr Einstiegslohn beträgt, abhängig vom Bundesland, laut Kollektivvertrag mindestens 2.499 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (40 Stunden/Woche).

IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN

Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie, z.B. Lehre zum:zur Koch:Köchin

Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

Freude am Umgang mit Kund:innen

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.

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