Senior Requirements Engineer

• Job-ID: V
• Einsatzort: Graz, Zeltweg
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja

• Definition und Erstellung detaillierter Spezifikationen und Anforderungen, um einheitliche, überprüfbare und nachvollziehbare Anforderungen (funktional, nicht-funktional, Schnittstellen, Einschränkungen etc.) sicherzustellen
• Entwicklung von Qualitätsmodellen gemäß ISO 25010
• Modellierung komplexer technischer Systeme unter Verwendung gängiger Sprachen wie UML (z. B. Use-Case- und Aktivitätsdiagramme), ER-Diagramme sowie SysML
• Durchführung von Validierung und Verifikation, einschließlich Peer Reviews, Walkthroughs sowie Erstellung von Testspezifikationen und Abnahmekriterien
• Sicherstellung eines effizienten Change-Managements: Versionierung von Anforderungen, Bearbeitung von Change Requests und Durchführung von Impact-Analysen
• Schnittstellenfunktion zwischen Produktmanagement und Entwicklungsteam
• Priorisierung und Steuerung des Entwicklungs-Backlogs basierend auf Feature-Prioritäten
• Fachliche Ansprechperson für das Entwicklungsteam bei Rückfragen

• Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in Informatik, Systems Engineering, Software Engineering, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet
• Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung und Pflege detaillierter Spezifikationen und Anforderungen (funktional, nicht-funktional, Schnittstellen, Einschränkungen)
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Bahnindustrie
• Fähigkeit zur Priorisierung und Steuerung von Entwicklungs-Backlogs in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit Tools wie JIRA, Confluence und vergleichbaren Systemen

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.445,95 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre

• Aus-und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Getränke
• Gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Sport- und Fitnessangebote

Aus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsmaßnahmen; Getränke; Gute Verkehrsanbindung; Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Sport- und Fitnessangebote

voestalpine Signaling Austria GmbH, unsere Niederlassung in Zeltweg ist spezialisiert auf Antriebs-, Verschluss- & Überwachungseinrichtungen. Hier entwickeln wir einzeln kombinierbare Produkte sowie komplette Systemlösungen in Verbindung mit innovativen Kraftübertragungssystemen. Außerdem liegt im Geschäftsbereich "Diagnostic and Monitoring Technologies" (DMT) unsere Kernkompetenz in der Überwachung von ortsfesten Anlagen. Wir bieten unseren Kund:innen innovative Überwachungslösungen und Werkzeuge, die sie dabei unterstützen, intelligente Wartungspraktiken zu implementieren und Anlagenausfälle effektiv zu vermeiden. Mit über 160 Jahren Kompetenz und Erfahrung im internationalen Weichengeschäft verfügen wir über umfassendes Systemweichen-Know-how, in Kombination mit Signaling- & Diagnose-Expertise aus einer Hand.

Das Produkt Management hat die Aufgabe, die Produkte der Competence Unit Digital Track Solutions (Teil der voestalpine Signaling AT GmbH) zu betreuen und weiterzuentwickeln. Das Produkt Management ist für die Produkte im gesamten Produktlebenszyklus verantwortlich. Das Team fungiert als Schnittstelle zwischen den Marktanforderungen und dem Entwicklungsteam.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter:

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:

Darko Preloznik

Fachbereich:

Ivan Vidovic