Quality Engineer

Stellenbeschreibung:

Im Bereich Wasserkraft am Standort 
Weiz
in der Abteilung Qualitätsmanagement suchen wir einen
QUALITY ENGINEER (m/w/d)
.

IHRE AUFGABEN

• Selbständige Vertragsanalyse, qualitätsmäßige Machbarkeitsprüfung und Prüfplanung für Angebote
• Kontrolle und Überprüfung von Lieferanten-Qualitäts-Dokumentation
• Wahrnehmung der Quality Engineer Rolle im Projekt-Team
• Planung und Vorbereitung der DSQR Inspektion
• Selbständige Qualitäts-Auftragsabwicklung und Prüfplanung für Projekte
• Erstellung von Prüfplänen für Generator Komponenten
• Erstellung, Kontrolle und Freigabe der Kunden Qualitäts- Dokumentation
• Mitarbeit beim Control of Supply Process
• Analyse und Abschluss von internen Abweichungsberichten / NCR, sowie Unterstützung bei Ursachenanalysen/ RCA/ 8D Report

Profilbeschreibung:

IHR PROFIL

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik (HTL)
• Kenntnisse in Windows, MS Office vorausgesetzt sowie Kenntnisse in SAP und TeamCenter von Vorteil
• Erfahrung im Generatorenbau bzw. Kenntnisse bzgl. Schweiß- bzw. ZfP- Normen von Vorteil
• Reisebereitschaft (ca. 5%)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.348,62 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser stelle um eine Leihposition handelt.

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit