Test Engineer Robotik

• Nach einer umfassenden Einschulung inklusive Mentoring übernimmst du eine zentrale Rolle im Testbereich unserer autonom fahrenden Robotik-Shuttle-Transportsysteme.
• Du planst und führst eigenständig Produkt-Tests gemäß vorgegebener Testbeschreibungen durch und dokumentierst die Ergebnisse.
• Du bist verantwortlich für die Wartung, Instandhaltung und kontinuierliche Verbesserung des Test-Bereichs in unserer Produktionshalle.
• Darüber hinaus erstellst du aussagekräftige Testdokumentationen und entwickelst Vorschläge zur Optimierung der Testprozesse.
• Du führst auch Tests von Ladungsträgern durch.
• Du unterstützt unsere Inbetriebnahme Kolleg:innen in technischen Fragestellungen – sowohl remote als auch vor Ort bei Kunden.
• Die internatione Reisetätigkeit liegt bei 10 – 20%.
• Du arbeitest bei der Konzeptentwicklung für Neuentwicklungen mit und bist dabei in engem Austausch mit Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen.

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre als Mechatroniker:in, HTL oder Ähnliches)
• Gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office, etc.)
• Grundkenntnisse in der SPS-Programmierung sind von Vorteil (z.B. Siemens S7, TIA Portal)
• Gutes allgemeines Verständnis, um technische Sachverhalte nachzuvollziehen und an andere Personen zu vermitteln.
• Bereitschaft, sich in neue EDV-Werkzeuge einzuarbeiten, die zur Erfüllung der Aufgaben erforderlich sind.
• Grundkenntnisse gesetzlicher Normen zur Arbeitssicherheit von Vorteil.
• Begeisterung für Technik und hohe Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und man kann sich auf dich verlassen
• Offenheit für Veränderung in einer dynamischen, hochtechnologischen Branche.
• Teamgeist und Kommunikationsstärke – denn eine gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe steht bei uns im Mittelpunkt.

Bei uns hast du die Möglichkeit über deinen Fachbereich hinaus zu lernen und dich zu entwickeln. Du arbeitest in einem coolen Team, in dem "Out of the Box"- Denken erwünscht, und die Begeisterung beim gemeinsamen Umsetzen von Ideen groß ist.

Neben einem Werksrestaurant, einer Vielzahl an Sport- und Gesundheitsprogrammen und anderen Benefits, bieten wir unseren Mitarbeiter:innen ein breites Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Für Berufseinsteiger:innen gilt für diese Position ein Mindestgehalt von EUR 2.985,- brutto pro Monat (Kollektivvertrag Metallgewerbe, 38.5 Wochenstunden, VWG III 1. und 2. Jahr). Selbstvertsändlich bieten wir eine deutliche Überzahlung in Abhängigkeit deiner Qualifikation und Vorerfahrung Auslandseinsätze stellen außerdem einen attraktiven Zusatzverdienst dar.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf dich kennenzulernen

Mindestgehalt

2.985,00 €

• Aus- und Weiterbildung
• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Diensthandy
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeitervergünstigungen
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiternotebook
• Obst
• Parkplatz
• Unternehmensbeteiligung
• Werksrestaurant
• Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?

Dann schnell bewerben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen

Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

• Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
• Lebenslauf
• Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online

Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung

Tipp: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.

Authentisch

Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

1. Online bewerben

2. Empfangsbestätigung erhalten

3. Fach- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP

Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.

KNAPP Industry Solutions GmbH

Dobl-Zwaring

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