Group HR Legal

Competencies: Eigenverantwortung fördern; Effektive Lösungen finden; Verantwortungsbewusst handeln

Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich als Group HR Legal & Compliance Expert:in 

Zur Verstärkung unseres Group People Teams suchen wir eine:n erfahrene:n Expert:in mit juristischem Hintergrund.
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die rechts- und compliance-konforme Umsetzung von Vorstands- und Aufsichtsratsbestellungen (Fit & Proper), Global-Mobility- sowie HR-Governance-Prozessen. Als zentrale Ansprechperson fungieren Sie zwischen Group People, Group Legal, lokalen People Teams, nationalen Behörden und Senior Executives in Österreich sowie der CEE-Region und tragen maßgeblich zur Einhaltung konzernweiter Standards bei.

• Aufsichtsrats- und Vorstandsmitglieder Konzernweit
  • Sicherstellung der Fit & Proper Anforderungen und Durchführung von Fit & Proper Prüfungen der Schlüsselfunktionsträger gemäß Solvency II
  • Verantwortung für Inhalte in RSR, SFCR & eFrame Summary im Rahmen der regulatorischen Berichtserstattung
  • Gestaltung, Anpassung und Beendigung von Dienst- und Mandatsverträgen für Aufsichtsrats- und Vorstandsmitglieder der internationalen Tochtergesellschaften
  • Bearbeitung von Behördenanfragen und fachliche Unterstützung bei internen und externen Prüfungen 
• 2.Global Mobility
  • Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Cross-Border-Einsatzmodellen unter Einhaltung der rechtlichen und regulatorischen Anforderungen
  • Erstellung und Prüfung von Entsendevereinbarungen, lokalen Arbeitsverträgen und Auflösungsvereinbarungen
  • Single Point of Contact für Beratung zur Ausländerbeschäftigung, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen im internationalen Kontext 
• People Legal Support & Richtliniensteuerung
  • Beratung und fachliche Unterstützung bei rechtlichen Fragestellungen im HR-Bereich
  • Mitwirkung an der Ausarbeitung, Aktualisierung und Harmonisierung konzernweiter People-Richtlinien, Standards und Guidelines
  • Vertretung des Arbeitsrechtsexperten Österreich 

Wir erwarten uns: 

• Fachliche Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare juristische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im nationalen und internationalen Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht im internationalen Kontext, Aufsichtsrecht (Solvency II), Global Mobility, HR-Compliance
  • Fundierte Kenntnisse im Einwanderungs- und Aufenthaltsrecht
  • Erfahrung im Umgang mit externen Beratern, Behörden und Prüfern
• Persönliche Anforderungen:
  • Ausgeprägte Kommunikation- und Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften, HR Business Partnern und konzerninternen Fachbereichen
  • Flexibilität, Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar, verständlich und zielgruppenorientiert darzustellen
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten
  • Analytisches Denken, Genauigkeit und strukturierte Arbeitsweise
  • Belastbarkeit und Fähigkeit, mit sensiblen vertraulichen Themen umzugehen
  • Teamfähigkeit und Freude an der Lösung anspruchsvoller fachlicher Herausforderungen
• Sprachkenntnisse
  • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
  • weitere CEE-Sprachen von Vorteil

Wir bei UNIQA leben Vielfalt und setzen bewusst auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher sind Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern, ausdrücklich willkommen. Bei Fragen zur Barrierefreiheit wende dich bitte an die im Inserat genannte Ansprechperson auf der rechten Seite.

Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit

Benefits: Ein Onboarding-Plan, Willkommensveranstaltungen sowie ein Buddy-System ermöglichen dir einen optimalen Start; Flexible Arbeitszeiten und kurze Kernzeiten ermöglichen dir einen flexiblen Arbeitstag; Im Büro steht dir eine vergünstigte DO&CO Kantine zur Verfügung und auch im Home-Office erhältst du eine finanzielle Essensstütze; Impfaktionen, Vorsorgeuntersuchungen und Blutspendeaktionen werden laufend vor Ort angeboten. Gratis & anonyme Coachingeinheiten bei privaten und beruflichen Herausforderungen; Modernes & helles Büro mit Pausenzonen im Herzen der Stadt sowie moderne IT-Ausstattung ermöglichen eine gute Zusammenarbeit; Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten und ein finanzielles Starterpaket zur individuellen Nutzung; Ob Sommerfest, After Work auf der Dachterrasse oder Punsch im Winter - es gibt viele Möglichkeiten sich zu vernetzen und gemeinsam zu feiern; Remote Work innerhalb der EU: Arbeite jährlich bis zu 20 Tage aus einem EU-Land deiner Wahl; Unterstützung durch den Betriebsrat – profitiere von vielfältigen Zuschüssen und Angeboten; Vergünstigte Versicherungen und ein Firmenzuschuss bieten dir eine gute Absicherung, zusätzlich können Gutscheine von Supermärkten, Parfümerien, Möbel- und Bauhäusern und vieles mehr erworben werden; Wir bieten dir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen; Wir übernehmen 50% deines Öffi-Jahrestickets