Training Key Account

Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung

Du willst mehr als nur einen Job? Bei uns bist du die treibende Kraft hinter der Weiterentwicklung unserer Teams Als Training Key Account bist du die zentrale Instanz, die alle Schulungsmaßnahmen im Bereich Implementation koordiniert und optimiert. Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter:innen weltweit die besten Trainings erhalten. Und das mit echtem Impact

• Du entwickelst und implementierst, gemeinsam mit unseren Trainern, innovative Weiterbildungsprogramme, die unsere Organisation nach vorne bringen
• Du bist das Bindeglied zwischen der KNAPPacademy, der Produktentwicklung und unseren Führungskräften. Dadurch stellst du sicher, dass alle Schulungsunterlagen aktuell gehalten werden
• Du identifizierst Qualifikationslücken und reagierst schnell mit passenden Schulungen, z. B. bei neuen Technologien oder Produkten
• Du förderst eine Kultur des Lernens und der Motivation – und machst unser Unternehmen zum Top-Arbeitgeber für Talente, die wachsen wollen
• Du bringst frische Ideen ein, setzt moderne Lernmethoden wie Gamification oder Microlearning ein und gestaltest die Zukunft der Ausbildung aktiv mit
• Du organisierst bevorstehende Trainings und unterstützt unsere Trainer bei deren Durchführung
• Du entwickelst Trainings mit KNAPP-externen Bildungsunternehmen und organisierst deren Durchführung. Dadurch rundest du unser Schulungsangebot ab
• Du bist Teil eines jungen und dynamischen Teams, das gemeinsam Großes bewegt und sich regelmäßig austauscht, um die besten Lösungen zu finden

• Abgeschlossene Ausbildung in Erwachsenenbildung, Pädagogik, HR oder vergleichbare Qualifikation
• Optional bringst du Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainingsprogrammen, vorzugsweise in internationalen Unternehmen mit
• Leidenschaft für innovative Lernmethoden und digitale Tools (LMS, E-Learning, Blended Learning)
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu begeistern
• Analytisches Denken: Du erkennst Entwicklungsbedarfe und setzt gezielt Maßnahmen um (z. B. Skillmatrix, Feedback-Tools)
• Eigeninitiative, Teamgeist und Lust, Verantwortung zu übernehmen
• Du bist offen für Neues und hast Spaß daran Prozesse zu verbessern und Standards zu setzen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR brutto 2.668,69 pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.

Mindestgehalt

2.668,69 €

• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebsarzt
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Anbindung
• KNAPP-Kinderwelt
• Mitarbeitervergünstigungen
• Mitarbeiterevents
• Obst
• Parkplatz
• Unternehmensbeteiligung
• Werksrestaurant
• Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?

Dann schnell bewerben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen

Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

• Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
• Lebenslauf
• Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online

Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung

Tipp: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.

Authentisch

Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

1. Online bewerben

2. Empfangsbestätigung erhalten

3. Fach- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP

Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.

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