HR Generalist

vor 1 Woche


Mils bei Solbad Hall, Tirol, Österreich Wedl Handels-GmbH Vollzeit € 24.710 - € 30.000 pro Jahr

HR GENERALIST

AB 20H / WOCHE

UNSER ANGEBOT

Dich erwartet ein abwechlsungsreicher Mix von Recruitingaufgaben, Personalentwicklungsprojekten und Lehrlingsbetreuung. Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum, die Arbeit in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien, flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung Deiner individuellen Bedürfnisse und die Möglichkeit zum Homeoffice. Außerdem gibt es in unserer Zentrale in Mils eine gestützte Kantine und Du bekommst attraktive Firmenrabatte sowie Vergünstigungen in unserem Wedl Markt.

Das tatsächliche Monatsgehalt richtet sich nach Deiner Qualifikation und Erfahrung und liegt selbstverständlich über dem KV-Mindestgrundgehalt bei Vollzeit von € 2.471,-/Monat.

DEINE AUFGABEN

  • Gestaltung und Veröffentlichung attraktiver Stellenanzeigen in ganz Österreich in Zusammenarbeit mit den Recruiting-Verantwortlichen an unseren Standorten
  • Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für den Standort Mils (Bewerberauswahl, Vorstellungsgespräche, etc.)
  • Klare und zuverlässige Kommunikation mit Bewerber*innen und Koordination der Bewerberplattformen
  • Proaktive Identifikation geeigneter Talente durch Active Sourcing
  • Umsetzung wirkungsorientierter Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke
  • Zentrale Koordination und Betreuung der strategischen und operativen Lehrlingsausbildung
  • Konzeption, Planung und Umsetzung zielgerichteter Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Analyse und Auswertung relevanter Recruitingkennzahlen

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  • Puch bei Hallein, Österreich Danaher Corporation Vollzeit € 40.000 - € 60.000 pro Jahr

    What is a talent pool?We will continue to grow our HR organization within Danaher across our Life Sciences and Diagnostics business in 2025. Even if we have no current vacancies in this area, we are interested in your profile. By registering in our talent pool, we have the opportunity to contact you directly about new roles which could be of interest.Who are...

  • HR Generalist

    vor 1 Woche


    Hall in Tirol, T, Österreich Handelshaus Wedl Vollzeit € 24.710 - € 300.000 pro Jahr

    ab 20h / WocheUnser AngebotDich erwartet ein abwechlsungsreicher Mix von Recruitingaufgaben, Personalentwicklungsprojekten und Lehrlingsbetreuung. Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum, die Arbeit in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien, flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung Deiner individuellen Bedürfnisse...

  • HR-generalist (M/w/d)

    Vor 2 Tagen


    Feldkirchen bei Graz, Österreich Saubermacher Dienstleistungs AG Vollzeit

    Vollzeit Eintritt ab sofort 8073 Feldkirchen bei Graz Ihre Entlohnung Wir bieten ein Jahresbruttogehalt (JBG) ab € 40.000,-- (auf Basis Vollbeschäftigung) mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. ab € 40.000,-- (JBG) Ihre Must Haves - Erfahrung im Personalmanagement (mind. 3 Jahre) -...


  • Puch bei Hallein, Österreich Liebherr Österreich Vertriebs- und Service GmbH Vollzeit

    Wir möchten unser Team in Puch bei Hallein verstärken. **Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben**: - Mitarbeit im Bewerbermanagement und Recruiting - Beteiligung an Personalentwicklungsthemen (Lehrlingsausbildung, Aus - und Weiterbildungsmaßnahmen, eLearning, etc.) - Planung und Umsetzung von Aktivitäten im Personalmarketing (Messen, Imageinserate,...


  • Altenmarkt bei Sankt Gallen, Österreich Georg Fischer Vollzeit

    **Ihre Aufgaben****: - Ersatzteilfertigung für Druckgussformen und Entgratwerkzeuge - Dreh - und Frästeilfertigung für Vorrichtungs - und Anlagenbau - CAD/CAM-Programmierung - Lagerhaltung von Ersatzteilen für Druckgussformen und Entgratwerkzeuge **Gefragt sind****: - Abgeschlossener Metallberuf (Werkzeugbautechnik o. Ä.) - Gute Kenntnisse in...


  • Altenmarkt bei Sankt Gallen, Österreich Georg Fischer Vollzeit

    **Your tasks***: - Increase of process stability - Increase of productivity/performance - Reduction of rejects/scrap rate - Identification & minimisation of availability losses - Optimisation of casting quality - Peripheral equipment and media management and optimisation of these (peripheral cell equipment: heating/cooling, trimming presses, robots, spraying...