Senior Projektleiter:in IT – Strategische Projekte

• Job-ID: V
• Einsatzort: Wien
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit

• Leitung und Steuerung strategischer IT- und SAP-Transformationsprojekte innerhalb der Business Solution HPM (High Performance Metals)
• Verantwortung für Projektziele, Budget, Qualität, Zeitplan und Risiken
• Führung globaler, interdisziplinärer Projektteams über mehrere Standorte hinweg
• Enge Abstimmung mit Business Process Ownern, Solution Leads und Division-ITs
• Nutzung moderner Tools wie Jira und Confluence für Planung, Transparenz und Zusammenarbeit
• Aktive Kommunikation mit Stakeholdern auf allen Ebenen – vom Fachbereich bis zum Steering Committee

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, IT-Management, Industrial Engineering o. Ä.
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im internationalen IT-Projektmanagement, idealerweise in der Metall- oder Prozessindustrie
• Nachweisliche Erfahrung mit SAP S/4HANA-Rollouts
• Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. PMP, IPMA, PRINCE2, PMI-ACP) von Vorteil
• SAP Activate Zertifizierung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Jira, Confluence und agilen Methoden (Scrum, SAFe)
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit interkultureller Kompetenz und Führungsstärke
• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse von Vorteil
• Internationale Reisebereitschaft (ca. 20–30 %)

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.485,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

• Die Möglichkeit, die digitale Zukunft eines weltweit führenden Industrieunternehmens aktiv mitzugestalten
• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in globalen IT-Programmen und – Projekten
• Ein internationales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Marktkonformes Gehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation

Wir freuen uns auf Menschen, die Projekte nicht nur managen, sondern mit Begeisterung gestalten wollen – be part of our journey

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

• Aus-und Weiterbildung
• Barrierefreier Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bildungskarenz
• Coaching Angebote
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Job Rad
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen
• Sport- und Fitnessangebote
• Stahlstiftung

Aus-und Weiterbildung; Barrierefreier Arbeitsplatz; Betriebliche Altersvorsorge; Bildungskarenz; Coaching Angebote; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Job Rad; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen; Sport- und Fitnessangebote; Stahlstiftung

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeitenden und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partnern optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter:

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:

Selina Waschnig

Fachbereich:

Roland Steinberger-Daveid