Associate Team Lead für Digital Business-Unit

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ab sofort

Stundenvolumen

Vollzeit 36-h-Woche

Ort

Salzburg

Als Associate Team Lead unterstützt du die Weiterentwicklung einer unserer Digital Business-Units. In dieser Rolle wächst du Schritt für Schritt in Führungsverantwortung hinein und übernimmst erste Leitungs- und Organisationsaufgaben rund um Project Management, Kapazitätsplanung, Prozesse, Consulting und Development. Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Team Lead sowie dem Leadership-Team zusammen, lernst Strukturen zu gestalten und führst operative Verantwortlichkeiten zunehmend eigenständig aus. Gleichzeitig arbeitest du an ausgewählten digitalen Projekten mit klarem Impact: marketingorientiert, datengestützt und entlang moderner E-Commerce-, PIM- und Plattform-Architekturen. Du denkst in CX, UI/UX und technischen Zusammenhängen und verstehst, wie man digitale Lösungen sauber konzipiert und gemeinsam mit dem Team in hoher Qualität umsetzt. Diese Rolle ist ideal für Personen, die bereits fundierte digitale Erfahrung besitzen und jetzt gezielt in Leadership hineinwachsen möchten. Du unterstützt beim Strukturieren, Priorisieren und Organisieren, übernimmst erste Führungsaufgaben und trägst aktiv zur Weiterentwicklung deines Teams und unserer digitalen Arbeitsweise bei. Mit wachsender Erfahrung übernimmst du mehr Verantwortung und entwickelst dich perspektivisch zu einer vollwertigen Team Lead Rolle weiter.

• Unterstützung im Teamaufbau: Du wirkst beim Auswählen und Onboarden neuer Teammitglieder mit und lernst, wie Rollen, Verantwortlichkeiten und Teamstrukturen entstehen. Du bringst dich aktiv ein und wächst Schritt für Schritt in erste Führungsaufgaben hinein.
• Mitarbeit in der Teamentwicklung: Du begleitest Kolleg*innen fachlich und organisatorisch, hilfst beim Setzen von Prioritäten und stärkst das Team im Alltag. Du lernst, wie man Fähigkeiten erkennt, fördert und zu gemeinsamen Standards führt.
• Unterstützung im Ressourcen- und Kapazitätsmanagement: Du hilfst bei Planung, Forecasting und interner Abstimmung, damit Projekte effizient laufen und das Team einen klaren Überblick behält.
• Prozessunterstützung und Optimierung: Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Abläufe mit, unterstützt bei der Qualitätssicherung und übernimmst Verantwortung dafür, dass bestehende Prozesse eingehalten und sinnvoll weitergedacht werden.
• Kommunikation & Abstimmung: Du übernimmst definierte Kommunikationsaufgaben mit Kund*innen und internen Stakeholdern. Du bereitest Inhalte klar auf, sorgst für Transparenz und hältst die Fäden zwischen Project Management, Consulting und Development zusammen.
• Operative Arbeit an Digitalprojekten: Du arbeitest in ausgewählten digitalen Projekten mit – von UX-Workshops und Konzeptarbeit bis zur technischen Abstimmung. Dabei vertiefst du Expertise in E-Commerce, PIM, Datenmodellen und UI/UX und wirst zur verlässlichen Ansprechperson für definierte Teilbereiche.
• Mitarbeit in Beratung & Workshops: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Analysen und Discovery-Phasen.
• Unterstützung im Business Development: Du wirkst bei Angeboten, Präsentationen und Pitch-Unterlagen mit und lernst, wie man Lösungen strukturiert, argumentiert und professionell präsentiert.
• Enge Zusammenarbeit mit Team Lead und Leadership: Du arbeitest eng mit deinem Team Lead und dem Leadership-Team zusammen, lernst Entscheidungswege kennen und entwickelst gemeinsam neue Herangehensweisen und Standards, die unser digitales Arbeiten stärken.

• Erste Führungstendenzen: Du musst noch keine Führungsrolle ausgeübt haben, bringst aber Verantwortungsbewusstsein, Teamgefühl und Lust mit, in Leadership hineinzuwachsen.
• Erfahrung in digitalen Projekten: Du hast mehrere Jahre Erfahrung im digitalen Umfeld – etwa in Agenturen, E-Commerce-, Plattform- oder Tech-Projekten – und kennst die Abläufe moderner Digitalarbeit.
• Verständnis für UX/UI, Tech, E-Commerce und Daten: Du verstehst die Grundlogik digitaler Architekturen, Customer Experience, UI/UX und datengetriebener Setups – und möchtest dieses Wissen weiter vertiefen.
• Struktur und Klarheit: Du arbeitest organisiert, setzt Prioritäten und hältst auch bei mehreren Themen Überblick und Orientierung.
• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar, respektvoll und auf Augenhöhe – intern wie extern – und schaffst damit Transparenz und Vertrauen.
• Bereitschaft zu Verantwortung: Du übernimmst Aufgaben eigenständig, bringst Themen voran und bist bereit, Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu tragen.
• Lernbereitschaft und Growth Mindset: Du willst dich weiterentwickeln, neue Methoden und Technologien nutzen und KI-gestützte Arbeitsweisen sinnvoll einsetzen.
• Teamorientierung: Du arbeitest gern mit Menschen, bringst Empathie mit und unterstützt ein konstruktives, wertschätzendes Miteinander.
• Hands-on Mentalität: Du packst pragmatisch an, bleibst ruhig bei Tempo und findest Lösungen, die dein Team weiterbringen.

Neben tollen Benefits bieten wir dir auf Basis einer Vollzeitanstellung ein Jahresgehalt ab € 56.000,- brutto (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Dein tatsächliches Gehalt ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.

Neben tollen Benefits bieten wir dir auf Basis einer Vollzeitanstellung ein Jahresgehalt ab € 56.000,- brutto (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Dein tatsächliches Gehalt ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.

Associate Team Lead für Digital Business-Unit

Associate Team Lead für Digital Business-Unit

Our great place to work

• px-Flexible
  

Unser flexibles und hybrides Arbeitsmodell ohne feste Kernarbeitszeiten ermöglich ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben. Wir glauben an die Kraft des persönlichen Miteinanders und fördern den regelmäßigen persönlichen Austausch im pixelart-Office als idealen Treffpunkt für effektive Zusammenarbeit und digitale Lösungen.
- ### Team-Spirit

…wird bei uns großgeschrieben. Denn der Erfolg unserer Projekte ist das Ergebnis eines wertschätzenden und inspirierenden Miteinanders. Dabei kommt der Spaß nie zu kurz. Team-Ausflüge, Grillfeiern auf der Terrasse, regelmäßige Agentur-Events und immer ein gemeinsames Ziel vor Augen sorgen für den einzigartigen pixelart-Vibe.
- ### Good Health & Wellbeing

Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter:innen fit und glücklich sind. Deshalb bieten wir ihnen nicht nur ausreichend Obst, Gemüse und Kaffee, sondern auch Abwechslung in Form von regelmäßigen Yoga-, Massage- und Shiatsu-Sessions für den müden Körper. Mittags sorgt eine frische und gestützte Mahlzeit vom 4-Hauben-Koch im hauseigenen Bistro für die nötige Energie. Das kühle Bier nach Feierabend geht bei uns aufs Haus.
- ### More than an Office

Wir sehen unser einzigartiges Loft-Büro als Platz zum Arbeiten und als Lebensraum. Darum haben wir auf 3.000 m² nicht nur moderne Arbeitsplätze geschaffen. Bei uns findest du Social Spaces für den kreativen Austausch, Rückzugsorte, wenn das Agentur-Leben mal zu laut wird und eine Dusche für unsere Sportskanonen.
- ### Personal Development

Veränderung und Weiterentwicklung sind ein wichtiger Bestandteil unserer Philosophie. Die individuelle Förderung unserer Mitarbeiter:innen gehört zum Arbeitsalltag. Persönliche Entwicklungsroadmaps mit internen SkillSessions, unseren Digital Talks und spannenden Impulsen von externen Vortragenden und Coaches begleitet uns auf unserer digitalen Reise bei pixelart. Für alle Leseratten gibt es eine vielfältige Bibliothek.
- ### Great Projects

Unsere Arbeit ist so vielseitig wie unsere Kunden. Dabei realisieren wir digitale Visionen und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen. Wir verfolgen immer das Ziel, das Beste aus jedem einzelnen Projekt herauszuholen. So gestalten wir digitale Erlebnisse, die in Erinnerung bleiben.
- ### Sustainable Mobility

Wir sind uns unserer Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft bewusst. Deshalb unterstützen wir unsere Teammitglieder dabei, möglichst umweltschonend ins Office zu kommen. Wir finanzieren unseren Mitarbeiter:innen das Klimaticket für den öffentlichen Nahverkehr ab dem ersten Tag, unterstützen Carsharing und setzen bei unseren Dienstfahrzeugen auf E-Mobilität und fördern gesunde Mobilität durch Dienstrad-Leasing.
- ### Talent Hunting

Beim Recruiting setzen wir auch auf das Netzwerk unserer Mitarbeiter:innen. Ein Bekannter oder eine Freundin passt auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen? Perfekt – bei erfolgreicher Besetzung erhalten unsere Mitarbeiter:innen attraktive Prämien.
- ### Value-Based Work

Unsere Werte bilden das Fundament unserer Unternehmensstrukturen und sind der zentrale Dreh- und Angelpunkt unserer täglichen Zusammenarbeit. In all unseren Aktivitäten orientieren wir uns an ihnen, denn sie sind nicht bloß Wegweiser, sondern der Weg zu unseren Zielen.

Career

Sarah Aichinger, People & Culture Manager

Katrin Lackner, People & Culture Manager

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