Betreuerin Übergangswohnen Nachmittagspräsenz

In unserer intensiv betreuten Übergangswohngemeinschaft leben sieben Erwachsene im Alter von 18 bis Anfang 40 mit psychischen Erkrankungen. 

Die neu geschaffene und vorerst auf drei Monate befristete Stelle verstärkt das bestehende Team durch zusätzliche Betreuungsdienste am Nachmitttag.

Durch das verdichtete Betreuungssetting können wir unseren Bewohner*innen mehr Angebote und Kontaktmöglichkeiten bieten. Im Mittelpunkt stehen dabei Entlastung und Stabilisierung.

Der konkret Rahmen:

25 Wochenstunden, Start: flexibel möglich, Arbeitszeiten: ca. 16:00–21:00 Uhr, regelmäßig Dienste auch am Wochenende (ca. 2 Wochenenden pro Monat). keine Nachtdienste

Verstärkte Präsenz in der Wohngemeinschaft durch zusätzliche Betreuungsdienste

Alltagsunterstützung sowie niederschwellige Kontaktangebote

 Professionelle Beziehungsarbeit zur Förderung eines stabilen Zusammenlebens, Wahrnehmung und Einschätzung gruppendynamischer Prozesse

Deeskalative Begleitung in angespannten Situationen und Krisen

Teilnahme an Team- und Supervisionssitzungen

Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich (z. B. Fachsozialbetreuung, Soziale Arbeit, Pädagogik, Pflege,..)

Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen, besonders im Umgang mit herausfordernden Gruppensituationen, Krisenbegleitung und Deeskalation.

Erkenntnis, dass Krisen Teil von Entwicklungsprozessen sind und Bereitschaft, auch in herausfordernden Phasen Sicherheit und Stabilität zu gewährleisten.

Kompetenzen: Ruhige, beobachtende Präsenz, empathisch, lösungsorientiert, reflektiert und teamfähig. 

Arbeitsweise: Verlässlich, flexibel und bereit zu regelmäßigen Wochenenddiensten (keine Nachtdienste)

Haltung: Ressourcenorientiert und wertschätzend

Gute Rahmenbedingungen – ausgezeichneter Betreuungsschlüssel

Geregelte Arbeitszeiten – Dienste voraussichtlich von 16-21 Uhr im Wechsel (keine Nachtdienste)

Vergütung – bei abgeschlossener einschlägiger Ausbildung: ab € 2.190,- brutto/Monat (25 Wochenstunden) inkl. freiwilliger Überzahlung & SEG-Zulage, zzgl. Anrechnung von Vordienstzeiten. Ohne abgeschlossene Ausbildung: Verwendungsgruppe 6 SWÖ KV

Urlaub – 44 Urlaubstage (inkl. Feiertagsausgleich, bei einer 7-Tage-Woche

Weiterbildung – Großzügiges Fortbildungsbudget, Teamsupervision & interne Entwicklungsmöglichkeiten

Mitgestaltungsmöglichkeiten – Mitarbeit an der inhaltlichen Ausformulierung des Zusatzangebots, Austauschmöglichkeiten in Besprechungsforen (Team, Supervision...)

Partizipation & Selbstbestimmung – Unsere Klient*innen gestalten nicht nur ihren Alltag  nach Ihren Möglichkeiten selbst bestimmt, sondern auch die Struktur von LOK – von einer Klientin im Vereinsvorstand über die Ombudsstelle und Klient*innenvertretung bis hin zum Bewohner*innenparlament & selbst organisierten Freizeitgruppen

Vernetztes Arbeiten – Zukunftsorientiertes Betreuungsprojekt mit intensiver Netzwerkarbeit (z. B. Open Dialogue, Genesungsbegleitung)

Gesundheitsförderung – Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. LOK-Chor, Lesezirkel, vergünstigtes Fahrrad-Leasing, Yoga,...)

Einen Einblick in unsere Haltung finden Sie auf unserer Website   in den als Spannungsfeldern formulierten Leitgedanken.

In unserer Schreibwerkstatt haben Klient*innen die Möglichkeit, Texte zu verfassen: HIER haben wir einen Text einer Klient*in verlinkt.

Betreuer*innen und Bewohner*innen von LOK haben gemeinsam einen Podcast gemacht "Stimmen der Vielfalt" - HIER der Link zum Reinhören

Aktueller Veranstaltungshinweis: Lesung Unsere Welt in meinem Kopf von Jan Deisting

Bei Fragen steht Ihnen Martina Eichberger als Ansprechperson gerne unter zur Verfügung (Mo-Do)