Sales Manager:in

Vor 3 Tagen


Wien, Wien, Österreich Great Place To Work Österreich Vollzeit

HR-Verständnis. Wachstum treiben. Hunter-Mentalität.

Great Place To Work Österreich
sucht eine Sales-Persönlichkeit, die nicht nur Kontakte nutzt, sondern
aktiv neue aufbaut
.

Jemand, der/die
MQLs aus dem Marketing
effizient in Opportunities verwandelt – und gleichzeitig
kalt, warm und smart
neue Türen öffnet.

Dabei auch immer im Blick:
Our mission
is to help every place
become a great place to work for all
.

1. Neukundenaufbau – auch via Kaltakquise

  • Du sprichst aktiv Unternehmen an, die von GPTW profitieren können und performanter werden
  • Du baust dir eine
    eigene Pipeline
    und generierst kontinuierlich neue Leads.

2. Qualifizierung & Abschluss von Marketing-Leads (MQLs)

  • Du reagierst schnell, professionell und beratend.
  • Du verwandelst Inbound-Interesse in echte Umsätze.

3. Sales-Präsenz auf Events

  • Teilnahme und aktive Lead-Generierung auf HR-Events, Konferenzen, Breakfasts, Kund:innenveranstaltungen.
  • Du repräsentierst GPTW
    proaktiv, sichtbar, ansprechbar
    und (idealerweise)
    mit deiner HR-Fachexpertise.
  • Du unterstützt auch bei der Gestaltung eigener GPTW-Salesevents.

4. Beratungsorientierter Verkauf

  • Du verstehst HR-Herausforderungen und zeigst anhand von Daten, Benchmarks und dem GPTW-Modell konkrete Lösungen auf.
  • Du bist Sparringspartner:in für HR-Leitung, Geschäftsführung, People & Culture.

Was du mitbringen solltest

  • Erfahrung im HR-Umfeld
    oder im Vertrieb von HR-nahen Dienstleistungen.
  • Erfolgreiche Erfahrung mit Kaltakquise
    und
    Pipeline-Aufbau
    .
  • Ein
    bestehendes Netzwerk in HR
    in Österreich ist ein starkes Plus.
  • Fit im Umgang mit
    HubSpot
    ist ein Plus.
  • Du bist
    hungrig
    , selbstmotiviert und bringst Deals über die Linie.
  • Hohe kommunikative Stärke – am Telefon, in Meetings, auf Events.
  • Lust auf ein agiles Umfeld (Holacracy, Eigenverantwortung, wenig Bürokratie)

Was dich erwartet

  • Eine extrem
    starke und internationale Marke
    im HR- und Leadership-Bereich.
  • Ein
    hybrides Sales-Modell
    : MQLs + Business Development + Relationship Sales.
  • Gestaltungsspielraum – du kreierst deinen eigenen Sales-Playbook-Stil.
  • Echtes Purpose-Thema: Kultur, Vertrauen, Führung, Performance.
  • Ein kleines, starkes Team, das
    Sales als Schlüsselwachstumstreiber
    versteht.

Für wen ist die Rolle ideal?

Für Menschen, die …

  • … Kaltakquise nicht als Mühsal, sondern als
    taktische Chance
    sehen.
  • … gerne sichtbar sind – auf LinkedIn, auf Events, in Kundenterminen.
  • … ihre eigene Pipeline lieben und dazu MQLs als Turbo nutzen.
  • … echtes Interesse an HR-Trends, Kultur, Leadership haben.
  • … Umsatz machen wollen – aber in einem
    wertorientierten Umfeld
    .

Melde dich gerne bei uns:

Sonja Ehmann



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