universitätsassistentin mit doktorat/ph.d

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Deutsch (Österreich)

Die Welt ändert sich immer rascher. An der Johannes Kepler Universität Linz arbeiten wir täglich an den Technologien und Ideen von morgen. Und zugleich bereiten wir rund junge Menschen auf die Anforderungen des modernen Arbeitsmarkts vor. Kurz: Wir sind Oberösterreichs größte Bildungs- und Forschungseinrichtung. Interesse, an Österreichs wohl schönster Campusuniversität die Zukunft mitzugestalten? Wir suchen eine*n:

Universitätsassistent*in mit Doktorat/Ph.D. im Beschäftigungsausmaß von 30 Wochenstunden (befristet auf 5 Jahre)

Organisationseinheit:

Linz Institute for Transformative Change

Eintrittsdatum:

Anzeigennummer:

Über das LIFT_C:

Die ausgeschriebene Stelle ist dem Linz Institute for Transformative Change an der Johannes Kepler Universität (JKU) zugeordnet. Das LIFT_C dient als Schrittmacher für Veränderungen und sendet Impulse, um Wandel anzustoßen. Es unterstützt die Lösung gemeinsamer Herausforderungen unserer Zeit und fördert als Knotenpunkt die Zusammenarbeit innerhalb der verschiedenen Fachbereiche an den Fakultäten und zwischen Universität und Gesellschaft. Durch die Förderung inter- und transdisziplinärer Ansätze in Forschung, Lehre und Wirken setzt das LIFT_C auf zukunftsweisende Lösungsansätze.

Mehr zum LIFT_C:

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung von Forschungsprojekten im Themenfeld "Organisation, Digitalisierung und gesellschaftliche Transformation"
• Ausarbeitung von Drittmittelanträgen und Publikationen im o.g. Themenbereich
• Beitrag zur stetigen Weiterentwicklung des LIFT-C als inter- und transdisziplinäres Forschungsinstitut
• Beitrag zum gemeinsamen Ziel, Impulse zu gesellschaftlichen Transformationsprozessen aus der Sicht der Organisations- und Managementforschung zu geben
• Weiterentwicklung der eigenen akademischen Karriere, z.B. durch die Vorbereitung auf eine Assistenzprofessur oder dem Einwerben von Mitteln einer Nachwuchsforschungsgruppe
• Teilnahme an und Mitorganisation von regelmäßigen Treffen und Workshops im LIFT-C sowie an der Schnittstelle von Institut und Universität
• Unterstützung bei der Entwicklung von impact-orientierten Aktivitäten, z.B. Kommunikationsmaßnahmen, Organisation von Stakeholder-Events, Aufbau eines Netzwerks von Kooperationspartnern aus Wissenschaft und Praxis
• Co-Betreuung von Doktorandinnen und Doktoranden
• Mitwirkung an der Lehre im Umfang von 2 Semesterwochenstunden pro Semester

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Doktorats-/Ph.D. Studium in einem der folgenden Bereiche: Management oder Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt auf Organisationstheorie
• Ausgeprägte Publikationstätigkeit in international renommierten, fachspezifischen Fachzeitschriften sowie regelmäßige Teilnahme und Präsentation von Manuskripten auf fachspezifischen Konferenzen (z. B. AoM, EGOS, SASE)
• Nachgewiesenes inhaltliches Interesse an Fragen der digitalen gesellschaftlichen Transformation auf verschiedenen Ebenen (national, transnational, global) und der Rolle von Organisation und Management in diesen Prozessen
• Erfahrung in der empirischen Sozialforschung, nachgewiesen durch entsprechende Veröffentlichungen
• Arbeitserfahrung in interdisziplinären Kontexten und Bereitschaft für künftige interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Interesse und Freude am empirischen und theoretischen Arbeiten sowie am wissenschaftlichen Schreiben sowie die nachgewiesene Fähigkeit und Bereitschaft, eigene Forschungsprojekte selbständig zu entwickeln und zu bearbeiten
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Niveaustufe C1)
• Starke Eigeninitiative, ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, in interdisziplinären und multikulturellen Teams zu arbeiten
• Erfahrungen in der universitären Lehre auf Bachelor- und Masterniveau

Unser Angebot:

• Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden) beträgt das monatliche Mindestgehalt € 4.932,90 brutto (14 x pro Jahr, KV-Einstufung B1)
• Stabile Arbeitgeberin
• Attraktiver Campus mit guter Verkehrsanbindung
• Kontinuierliche, attraktive Bildungschancen
• Moderne Forschungsinfrastruktur
• Dynamisches Forschungsumfeld
• Breites kulinarisches Angebot/Gesundes Essen (Bio Mensa)
• Sport und Bewegung (USI)
• u.v.m.

Bewerbungsfrist-Ende:

Im Sinne des Frauenförderungsplans der JKU Linz werden Frauen besonders ermutigt, sich zu bewerben, diese werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Menschen mit Beeinträchtigung, welche zum "Kreis der begünstigt Behinderten" gehören, werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.

Ansprechperson:

Nähere Auskünfte erteilt Mag.a Kerstin Pell-Langaditis B.A., E-Mail:

Einsatzadresse

Altenberger Straße 69, 4040 Linz

JOHANNES KEPLER UNIVERSITÄT