Wohngruppenleiterin (inkl. stv. Pflegedienstleitung)

Das Haus zum Guten Hirten, Wohn- und Pflegeheim in Hall in Tirol, bietet eine herzliche und professionelle Pflege für ältere Menschen in einer familiären Atmosphäre. Wir setzen auf individuelle Betreuung, Respekt und Lebensqualität für unsere Bewohner*innen. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine engagierte, verantwortungsbewusste und empathische Person als Wohngruppenleiter*in (m/w/d). In dieser Funktion übernehmen Sie die stellvertretende Pflegedienstleitung.

• Führung einer Wohngruppe: Verantwortliche Leitung einer Wohngruppe, inklusive der fachlichen Anleitung und Unterstützung des Pflegepersonals.
• Stellvertretende Pflegedienstleitung: Unterstützung der Pflegedienstleiterin bei der Organisation, Planung und Umsetzung aller pflegerischen Abläufe im Haus.
• Personalführung und -entwicklung: Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Förderung des Teams durch regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Qualitätsmanagement: Mitverantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie die Umsetzung von Pflegestandards und gesetzlichen Vorgaben.
• Kommunikation mit Angehörigen und externen Partner*innen: Aktiver Austausch mit Angehörigen, Ärzt*innen und anderen Institutionen zur Gewährleistung einer optimalen Versorgung.
• Dokumentation: Sorgfältige und zeitgerechte Dokumentation der Pflegeprozesse und Bewohner*innen-Akten.

• Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung als Diplomierte*r Gesundheits- und
  
  Krankenpfleger*in
• Idealerweise eine Ausbildung im mittleren und basalen Pflegemanagement
• Führungserfahrung
• Berufserfahrung in der Altenarbeit
• Hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung, Einsatzbereitschaft und Initiative

• Eine vielseitige, sinnvolle Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld sowie eine langfristige berufliche Perspektive
• 1. Urlaubswoche für alle Mitarbeitenden ab dem 43. Geburtstag
• Vergütung von Einspring-Diensten mit 50 bzw. 100% Zuschlag ab Dienstplanfixierung (abhängig vom Wochentag, unabhängig vom Beschäftigungsausmaß)
• Betriebseigene Führungskräfteausbildung
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Supervision und Coaching
• Betriebseigene Kinderkrippe in Mils nach Verfügbarkeit
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. kostenlose Angebote in der Arbeitszeit, Fitnessstudio-Kooperation, Wiedereingliederungsmanagement u.v.m.), ausgezeichnet mit dem BGF-Gütesiegel
• Unterstützung bei der privaten Zukunftsabsicherung
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Weitere soziale Vergünstigungen wie z.B. Mitarbeiter*innen-Rabatte, Mitarbeiter*innen-Events, vergünstigte Mahlzeiten, kostenloser Parkplatz u.v.m.

Die Entlohnung erfolgt nach dem KV f. konfessionelle Alten- und Pflegeheime Österreichs. Anrechnung aller facheinschlägigen Vordienstjahre. Das Monatsgehalt beträgt € 4.662,09 brutto (Vollzeit), zzgl. Vordienstzeiten.