Prozessmanager:in (w/m/x)

Wir sehen, wer du sein kannst.
Sie denken gern strategisch, packen aber genauso gerne operativ mit an? Perfekt – genau diese Kombination macht Sie zur idealen Verstärkung für unser Team

Als Prozessmanager:in gestalten Sie die Prozesslandschaft der HYPO NOE aktiv mit und bringen Struktur, Effizienz und frische Ideen in unsere Abläufe. Egal ob strategische Weiterentwicklung oder operative Optimierung – Sie sorgen dafür, dass unsere Prozesse nicht nur funktionieren, sondern echten Mehrwert schaffen. Wenn Sie Lust auf eine Rolle mit Wirkung und Gestaltungsspielraum haben, freuen wir uns auf Sie

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Ihre Aufgaben als Impulsgeber:in
In dieser Rolle treiben Sie die Weiterentwicklung unseres Prozessmodells und der gesamten Prozesslandkarte voran – immer im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie und stets topaktuell dokumentiert. Sie tauchen tief in unsere Abläufe ein, analysieren Prozesse, decken Zusammenhänge sowie Optimierungspotenziale auf und stoßen End-to-End-Verbesserungen an, die echten Mehrwert schaffen. Gemeinsam mit unseren Fachbereichen modellieren und optimieren Sie Prozesse, unterstützen und schulen Prozessverantwortliche und sorgen so für ein gemeinsames Verständnis. Gleichzeitig behalten Sie die Performance unserer Prozesse im Blick, identifizieren Schwachstellen und berichten regelmäßig über Fortschritte und Ergebnisse.

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Ihr Profil als Ergebnisbringer:in

• Eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Prozessmanagement (FH/Uni) oder vergleichbare, nachweisliche Erfahrung im Prozessmanagement bildet die Grundlage für diese Rolle.
• Fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Finanzsektor, helfen dabei, Prozesse gezielt zu steuern und weiterzuentwickeln.
• Erfahrung im Umgang mit modernen Tools, vorzugsweise der Prozessmanagement-Software Adonis, und ITIL-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Prozessabläufe sowie eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Denkweise ermöglichen effektive Optimierungen.
• Proaktive, eigenständige Arbeitsweise gepaart mit Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen sorgt für erfolgreiche Projektumsetzungen.
• Klare, überzeugende Kommunikation auf Deutsch und ein professionelles Auftreten mit Durchsetzungsstärke runden das Profil ab.

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Unser Angebot an Sie als Teamspieler:in

• Wir sorgen dafür, dass Sie sanft in Ihrem Job landen – unser Onboarding und die Aufnahme im Team mit Mentor:in-Programm können sich sehen lassen
• Sie arbeiten weitgehend eigenverantwortlich und dank Gleitzeitmodell auch flexibel – in einem Team, wo alle für alle da sind und notfalls füreinander einspringen
• Einen guten Teamspirit lassen wir uns etwas kosten – für Veranstaltungen wie Team Time winkt ein Budget für jede Abteilung
• Als Bank sind wir groß genug für spannende Aufgabe und steile Lernkurven in einem sicheren Umfeld – gleichzeitig aber auch klein genug, um nahe am Vorstand mitzugestalten
• Wir zahlen fair und entsprechend Ihrer Qualifikation. Die Basis für diese Position ist nach Kollektivvertrag ein Bruttojahresgehalt von 41.334,58 Euro (Vollzeit 38.5 Stunden). Gerne sprechen wir im Bewerbungsgespräch über Ihren tatsächlichen Gehaltswunsch.

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Kontakt
Ms Agnes Göstl

Tel.:

E-Mail:

HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG

Hypogasse 1, 3100 St. Pölten

, As of now,
Prozessmanager:in (w/m/x)
Dienstort:
Saint Pölten

Stundenausmaß:
Full-time employee

Start:
As of now

Gehalt:
Wir bieten Ihnen ein KV Mindestgehalt ab ,- brutto/VZ, bei entsprechender Qualifikation ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben

Wir sehen, wer du sein kannst.
Sie denken gern strategisch, packen aber genauso gerne operativ mit an? Perfekt – genau diese Kombination macht Sie zur idealen Verstärkung für unser Team

Als Prozessmanager:in gestalten Sie die Prozesslandschaft der HYPO NOE aktiv mit und bringen Struktur, Effizienz und frische Ideen in unsere Abläufe. Egal ob strategische Weiterentwicklung oder operative Optimierung – Sie sorgen dafür, dass unsere Prozesse nicht nur funktionieren, sondern echten Mehrwert schaffen. Wenn Sie Lust auf eine Rolle mit Wirkung und Gestaltungsspielraum haben, freuen wir uns auf Sie

Ihre Aufgaben als Impulsgeber:in
In dieser Rolle treiben Sie die Weiterentwicklung unseres Prozessmodells und der gesamten Prozesslandkarte voran – immer im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie und stets topaktuell dokumentiert. Sie tauchen tief in unsere Abläufe ein, analysieren Prozesse, decken Zusammenhänge sowie Optimierungspotenziale auf und stoßen End-to-End-Verbesserungen an, die echten Mehrwert schaffen. Gemeinsam mit unseren Fachbereichen modellieren und optimieren Sie Prozesse, unterstützen und schulen Prozessverantwortliche und sorgen so für ein gemeinsames Verständnis. Gleichzeitig behalten Sie die Performance unserer Prozesse im Blick, identifizieren Schwachstellen und berichten regelmäßig über Fortschritte und Ergebnisse.

Unser Angebot an Sie als Teamspieler:in

• Wir sorgen dafür, dass Sie sanft in Ihrem Job landen – unser Onboarding und die Aufnahme im Team mit Mentor:in-Programm können sich sehen lassen
• Sie arbeiten weitgehend eigenverantwortlich und dank Gleitzeitmodell auch flexibel – in einem Team, wo alle für alle da sind und notfalls füreinander einspringen
• Einen guten Teamspirit lassen wir uns etwas kosten – für Veranstaltungen wie Team Time winkt ein Budget für jede Abteilung
• Als Bank sind wir groß genug für spannende Aufgabe und steile Lernkurven in einem sicheren Umfeld – gleichzeitig aber auch klein genug, um nahe am Vorstand mitzugestalten
• Wir zahlen fair und entsprechend Ihrer Qualifikation. Die Basis für diese Position ist nach Kollektivvertrag ein Bruttojahresgehalt von 41.334,58 Euro (Vollzeit 38.5 Stunden). Gerne sprechen wir im Bewerbungsgespräch über Ihren tatsächlichen Gehaltswunsch.

Ihr Profil als Ergebnisbringer:in

• Eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Prozessmanagement (FH/Uni) oder vergleichbare, nachweisliche Erfahrung im Prozessmanagement bildet die Grundlage für diese Rolle.
• Fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Finanzsektor, helfen dabei, Prozesse gezielt zu steuern und weiterzuentwickeln.
• Erfahrung im Umgang mit modernen Tools, vorzugsweise der Prozessmanagement-Software Adonis, und ITIL-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Prozessabläufe sowie eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Denkweise ermöglichen effektive Optimierungen.
• Proaktive, eigenständige Arbeitsweise gepaart mit Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen sorgt für erfolgreiche Projektumsetzungen.
• Klare, überzeugende Kommunikation auf Deutsch und ein professionelles Auftreten mit Durchsetzungsstärke runden das Profil ab.

Kontakt
Ms Agnes Göstl

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HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG

Hypogasse 1, 3100 St. Pölten

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