Pharmareferent (m/w/d) Tirol und Vorarlberg

Wir wollen das Leben unserer Patienten verbessern. Das ist unsere tägliche Mission. Unser Stolz sind unsere rd Mitarbeiter weltweit, die jeden Tag Millionen Menschen mit wichtigen Arzneimitteln versorgen. Und das ist noch längst nicht alles: Wir sind in rd. 60 Märkten vertreten, der Marktführer im Bereich Generika, das Zuhause der bekannten Arzneimittelmarke ratiopharm und ein führender Hersteller von Biopharmazeutika. Insgesamt bieten wir in Österreich eine breite Palette von ca. 300 Produkten an. Dazu gehören innovative Arzneimittel, Generika und frei verkäufliche Medikamente.

Kurz gesagt: Wir sind Teva – und darauf sind wir sehr stolz

 

Wenn es Ihnen Spaß macht und Sie herausfordert, unbekannte Wege zu gehen - dann möchten wir Sie gerne kennenlernen. Begeistern Sie sich zudem für globale Märkte und Technologien? Und möchten bei einem führenden Anbieter von Generika und Biopharmazeutika die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Fantastisch Dann werden doch Teil unseres Teams

Die Marke ratiopharm ist seit 1958 erfolgreich am österreichischen Pharmamarkt vertreten. Unsere einzigartige Kultur ist nicht nur geprägt von dem, was wir tun, sondern auch, wie wir es tun.

In Ihrer neuen Rolle als Pharmareferent (m/w/d) sind Sie für die Kundenbetreuung, die Vermittlung von Produktinformationen und die Beratung von niedergelassenen Ärzten der betreuten Region verantwortlich.

Dabei tragen Sie die Gebietsverantwortung für Umsatz- sowie Absatzmengen bzw. Budget und sind sowohl für die Umsetzung der verkaufsfördernden Aktivitäten als auch für Marketingstrategien verantwortlich.

In Ihrer Funktion analysieren Sie regelmäßig die Gebietsdaten Ihres Verkaufsgebietes, leiten Strategien und Maßnahmen zur Unterstützung der Zielerreichung ab und arbeiten dabei eng mit der Regionalabteilung zusammen.

Sie sind

• kommunikationsstark, haben Spaß am Verkaufen und besitzen Verhandlungsgeschick
• lösungsorientiert, durchsetzungsfähig und motiviert den aktuellen Status-quo immer wieder aufs Neue zu hinterfragen
• organisiert, strukturiert und bringen eine hohe Einsatzbereitschaft und Umsetzungsstärke mit
• ein strategischer Denker, analysieren Ihre Gebietsverkaufszahlen und Mitbewerber, um Maßnahmen zur Umsatzsteigerung zu entwickeln und umzusetzen
• zuverlässig und achten auf Einhaltung unser Richtlinien und Unternehmenswerte

Sie haben

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder alternativ ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Pharmazie oder Human-, Veterinär- bzw. Zahnmedizin
• oder/und eine erfolgreich abgelegte Pharmareferentenprüfung
• mind. 2-3 Jahre Erfahrung im Verkaufsaußendienst
• einen routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Spaß daran, in einem motivierten Team zu arbeiten und sich neuen Herausforderungen zu stellen

Bei Teva/Ratiopharm

• kümmern wir uns um Ihre Gesundheit betriebliche Gesundheitsmaßnahmen, einen Betriebsarzt, Massage und Sportangebote)
• haben Sie Zeit für Ihre Familie (durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten)
• können Sie Ihr Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)
• werden Ihre Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z.B. durch  Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents)
• denken wir gemeinsam mit Ihnen an Ihre Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung)

Das Jahresbruttogehalt beträgt laut Kollektivvertrag des Allgemeinen Handels mindestens EUR Das tatsächliche marktübliche Gehalt und Prämien sind abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Mgr Area Sales 

Judith Horn 

Human Recources

Wenn Sie ein aktueller Teva-Mitarbeiter sind, können Sie sich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Ihre Bewerbung vorrangig behandelt. Sie können auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwenden Sie den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite

*Die interne Karriereseite ist auch über Ihr Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Sie Probleme bei der Eröffnung Ihres EC-Kontos haben, wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen HR / IT-Partner.

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeitende unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.