Prozessmanagerin (w/m/d) im Bereich Fahrzeugtechnik

Teil- oder Vollzeit (30-37,5 Stunden/Woche)

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Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

Das erwartet Sie

• In Abstimmung mit den Expert*innen der Wiener Linien konzipieren Sie bereichsinterne Prozess-Verbesserungsprojekte und sind für deren Durchführung verantwortlich.
• Sie sind Ansprechpartner*in und Schnittstellen-Expert*in für bereichsinterne Prozessmanagement Themen für Prozessverantwortliche, Prozessteammitglieder, Führungskräfte, QSU-Beauftragte und dem zentralen Wiener Linien Prozessmanagement.
• Sie verantworten die Einführung und Weiterentwicklung von Lean- und Prozessmanagement Methoden innerhalb des Bereichs Fahrzeugtechnik und übernehmen das Monitoring und Steuern des internen Prozessnetzwerks, sowie der Prozesse und Prozesslandkarten.
• In Zusammenarbeit mit dem zentralen Wiener Linien Prozessmanagement unterstützen Sie bei der Einhaltung der Vorgaben des Prozessmanagements und gemeinsam mit den Prozessmanagement-Beauftragen leiten Sie kontinuierlich Verbesserungsmaßnahmen ab.
• Außerdem übernehmen Sie die fachliche und methodische Qualifizierung sowie Coaching von Kolleg*innen zu den Methoden und Standards des Prozess- und Lean-Managements. Sie organisieren und leiten Workshops, Informationsveranstaltungen sowie Prozessmanagement-Zirkel.
• Sie erstellen, bearbeiten, prüfen, verteilen, archivieren und geben die Prozessmanagement-Informationen und -Dokumente frei, bzw. unterstützen den Qualitätsmanagementbeauftragten der Abteilung bei diesen Aufgaben.

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau oder ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Prozessmanagement.
• Außerdem können Sie einschlägige Ausbildung(en) im Bereich Prozess-Management vorweisen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement setzen wir voraus.
• Sie verfügen über gute BPM-Lebenszyklus und BPMN 2.0 Kenntnisse. Außerdem sind Kenntnisse der gängigsten Lean-Management Arbeitsmethoden (SIPOC, Wertstromanalyse, Makigami, Ishikawa etc.) ein Plus.
• Ebenso bringen Sie gute IT-Anwendungskenntnisse (Office 365 und BPM-Software - bevorzugt Adonis) mit.
• Ihre Arbeitsweise ist ziel- und ergebnisorientiert sowie mit Fokus auf die Unternehmensziele.
• Sie überzeugen uns durch Ihre Kommunikations- und Konfliktmanagementkompetenz, Ihren Teamgeist und Ihre Begeisterung, Themen voranzubringen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir Ihnen

• Gehalt: Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von
  *4.858,40*
  EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Erreichbarkeit und Service: Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.
• Gesundheit und Vorsorge: Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
• Greener Linien: Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
• Job & Familie: Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.
• Kinderbetreuung: Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.
• Onboarding: Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
• Speisen und Getränke: Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit
• Unser Mitarbeiter*innenausweis: … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.
• Vergünstigungen: Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.
• Vernetzung: Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.
• Work-Life-Balance: Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Wir freuen uns auf Sie

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei:

Auf Ihre Bewerbung freut sich:

Ingrid Schmiedt

Personalabteilung | Recruiting

Ihre Fragen können Sie gerne an die E-Mail-Adresse richten.

• Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per Mail nicht angenommen werden können.