Leiter für Werkstatt/Instandhaltung

• Teamleitung Instandhaltung (HSE Briefing, Besprechungen, Aufgabenverteilung, Bestellungen, Kosten-Terminkontrolle)
• Durchführung von Wartungsarbeiten am Maschinenpark (z. B. Austausch von Dichtungen und Rohrleitungen)
• Allgemeine Instandhaltungs- und haustechnische Arbeiten
• Regelmäßige Inspektionen und Funktionsprüfungen an Anlagen und technischen Einrichtungen
• Einschulung von Fremdfirmen und Kontrolle (Einhaltung der HSE Vorschriften)
• Mitarbeit bei der Erfüllung der dem Bereich Instandhaltung zugeordneten Aufgaben (mechanische Instandhaltung von Maschinen und Apparaten, elektrische Tätigkeiten etc)
• Umsetzung von Projekten (Planung, Bestellung, Montage, Dokumentation)
• Einhaltung der Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich
• Mitwirken bei Verbesserungen der Arbeitsabläufe
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst nach abgeschlossener Einschulungsphase

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung (vorzugsweise Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation) sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Staplerschein mit praktischer Erfahrung von Vorteil
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Selbstständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Überstunden
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• Kollegiale Unternehmenskultur und motiviertes Team
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
• Leistungsorientiertes Prämiensystem
• Monatlicher Essenszuschuss (Pluxee)
• Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung
• Fixe Arbeitszeiten von 38,5 Stunden pro Woche (Freitag Frühschluss)
• Für diese Position bieten wir ein Bruttomonatsgehalt von mindestens € 3.900 EUR. Die tatsächliche Vergütung wird bei Eignung in Abhängigkeit von Ihren Qualifikationen, Fachkenntnissen und beruflichen Erfahrungen im persönlichen Gespräch vereinbart.
• Anstellung ab

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf

Nadja Offenhuber

Brenntag provides equal employment opportunities to qualified applicants and employees of all backgrounds and identities to create a workplace where difference is valued because it forms a resilient and more innovative organization. We do not discriminate on the basis of age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds.