Regulatory Compliance Senior Manager

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Regulatory Compliance Senior Manager – Wien
Sind Sie bereit, die regulatorische Zukunft einer internationalen Bank mitzugestalten? Bei der Western Union International Bank (WUIB) verbinden wir Menschen und Unternehmen weltweit – sicher, schnell und zuverlässig. Mit unserer Beyond-Strategie gehen wir über Geldtransfers hinaus und entwickeln innovative Lösungen, die das Leben unserer Kunden einfacher machen und ihnen helfen, finanziell voranzukommen. Compliance ist dabei der Schlüssel für Vertrauen und nachhaltiges Wachstum.

In dieser Rolle sind Sie die zentrale Schnittstelle zur FMA und europäischen Aufsichtsbehörden. Sie überwachen regulatorische Entwicklungen, beraten Führungskräfte und begleiten neue Produkte und Märkte. Ihre Expertise stellt sicher, dass wir nicht nur konform bleiben, sondern unseren Kunden weiterhin innovative und sichere Finanzlösungen bieten.

Ihre Aufgaben

• Hauptansprechpartner (SPOC) für österreichische und europäische Aufsichtsbehörden – klare und zeitgerechte Kommunikation sicherstellen.
• Regulatorische Entwicklungen in EWR-Ländern beobachten, deren Auswirkungen auf WUIB bewerten und die Umsetzung durch die jeweiligen Fachbereiche begleiten.
• Das Regulatory Compliance Monitoring Programm leiten und die fristgerechte Umsetzung neuer oder geänderter Anforderungen sicherstellen.
• Fachliche Beratung des Managements und der Geschäftsbereiche zu regulatorischen Themen, inklusive Unterstützung bei Projekten und Initiativen.
• Zusammenarbeit mit Legal und Kontrollfunktionen bei der Prüfung neuer Produkte und Markteintritte – unter Berücksichtigung aktueller und kommender Vorschriften.
• Regelmäßige Berichterstattung an das Regulatory Compliance Committee und Kommunikation wichtiger Updates an Stakeholder.
• Schulungen für das Senior Management, einschließlich Fit-&-Proper-Training.

Ihr Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Regulatory Compliance in Finanzdienstleistungen oder Banken.
• Fundierte Kenntnisse der österreichischen Bankregulierung und Aufsichtsstrukturen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Regulatoren und internen Stakeholdern.
• Fähigkeit, komplexe regulatorische Änderungen zu analysieren und in umsetzbare Schritte zu übersetzen.
• Teamorientierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
• Fließende Deustch- und Englishkenntnisse.

Wir machen Finanzdienstleistungen für Menschen weltweit zugänglich. Seien Sie dabei, wenn wir die Zukunft gestalten.
Western Union hat das Ziel, das weltweit zugänglichste Finanzdienstleistungsunternehmen zu werden – und damit Leben und Gemeinschaften zu verändern. Wir sind ein vielfältiges, kundenorientiertes Team von über 8.000 Mitarbeitenden in 200 Ländern und Regionen. Wir bewegen nicht nur Geld, sondern entwickeln benutzerfreundliche Produkte und Services, die unseren Kunden helfen, voranzukommen.

So wie wir unseren Kunden helfen, erfolgreich zu sein, unterstützen wir auch unsere Mitarbeitenden bei ihren beruflichen Zielen. Sie profitieren von zahlreichen Lernmöglichkeiten, Karrierechancen und einem attraktiven Vergütungspaket. Wenn Sie bereit sind, die Zukunft der Finanzdienstleistungen mitzugestalten, ist jetzt der richtige Zeitpunkt für Western Union. Mehr über unsere Mission und unser Team erfahren Sie unter

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Gehalt
Wir sind gesetzlich verpflichtet, das Mindestgehalt anzugeben: Für diese Position beträgt es
EUR brutto pro Jahr
. Unsere attraktiven Vergütungspakete orientieren sich jedoch am Markt und können deutlich über dem angegebenen Minimum liegen.

Benefits
Sie erhalten Zugang zu kurzfristigen Incentives, verschiedenen Krankenversicherungen, Unfall- und Lebensversicherung sowie erstklassigen Weiterbildungsplattformen.

Ihre Spezifischen Vorteile In Österreich Umfassen

• Umfassende Lebens- und Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Essensgutscheine
• Weitere Partner-Rabatte

Vielfalt ist uns wichtig.
Wir setzen uns für eine inklusive Kultur ein, die die einzigartigen Hintergründe und Perspektiven unserer globalen Teams widerspiegelt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Herkunft, Religion, politischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, Familienstand oder Veteranenstatus. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen erhalten im Rahmen des Bewerbungsprozesses angemessene Unterstützung gemäß den geltenden Gesetzen.

LI-MP2 LI-HYBRID

Estimated Job Posting End Date

This application window is a good-faith estimate of the time that this posting will remain open. This posting will be promptly updated if the deadline is extended or the role is filled.