Wissenschaftlicher Mitarbeiter

• Standort Wien
• Abteilung Hochschullehre
• Lehrgebiet Wirtschaftspsychologie
• Anstellungsart Teilzeit, befristet
• Wochenstunden 30
• Unternehmen COGNOS Education GmbH
• Referenznummer

Menschen mit Bildung zu inspirieren und sie auf die Chancen und Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten – das ist unser Anspruch und Auftrag. Werden Sie Teil unserer starken Bildungsgruppe und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Bildung der Zukunft.

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein "Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor", aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

Die Charlotte Fresenius Privatuniversität ist eine 2022 gegründete Wissenschaftsinstitution in Wien. Sie ist akkreditiert durch die Agentur für Qualitätssicherung und Akkreditierung Austria sowie staatlich anerkannt.

Als erste Privatuniversität in Österreich legt die Charlotte Fresenius Privatuniversität einen klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Sowohl in der Forschung als auch in der Lehre steht die erforderliche Nachhaltigkeitstransformation in Wirtschaft und Gesellschaft im Mittelpunkt einer international vernetzten, gesellschaftlich engagierten, agilen und innovativen University of Sustainability.

Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir zum in Teilzeit, befristet mit 30 Wochenstunden eine:n:

• Planung, Organisation, Durchführung und Auswertung von Forschungsprojekten in den Forschungsschwerpunkten der Professur (inklusive Ethikanträge, Unterstützung bei Drittmittelanträgen, statistische Analysen, sowie Publikation von Forschungsergebnissen)
• Administrative und fachliche Unterstützung beim Aufbau des Sustainable Innovation Lab (SIL)
• Vorbereitung, Durchführung und aktive Mitgestaltung von Lehrveranstaltungen in den Bachelorstudiengängen Wirtschaftspsychologie und Psychologie
• Administrative Unterstützung (beispielsweise im Studiengangsmanagement und bei QM-Aufgaben)
• Betreuung von Qualifikationsarbeiten in den Bachelorstudiengängen Wirtschaftspsychologie und Psychologie sowie Betreuung von Studierenden in laufenden wissenschaftlichen Projekten und Studien, z.B. im Rahmen von Forschungspraktika
• Eine tolle Dissertation schreiben

• Sehr guter bis überdurchschnittlicher Diplom- oder Masterabschluss in (Wirtschafts-)Psychologie oder in den Wirtschaftswissenschaften
• Sehr gute Erfahrung und Expertise in fortgeschrittenen statistischen Datenanalysemethoden (z.B. in SPSS, R)
• Erfahrungen in der Durchführung von empirischen Studien
• Erste Erfahrungen oder Interesse in die Einarbeitung zur Programmierung mit z.B. R, Matlab, Python, Psychopy und experimentalpsychologischer Software (z.B. Presentation, Psychophysics Toolbox)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an wissenschaftlicher Weiterqualifikation im Fachgebiet und hohe Motivation und Freude an wissenschaftlichem Arbeiten
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, Strukturiertheit, Motivation, Engagement, Belastbarkeit und Eigeninitiative
• Empathisches Auftreten im Umgang mit Studierenden, Kooperationspartner:innen und Mitarbeitenden

• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Masterstudium
• Sinnstiftende Tätigkeit aufgrund des Bildungs- und Nachhaltigkeits-Schwerpunkts
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsweisenden, internationalen Berufsumfeld
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und direkte, offene Kommunikation, Austausch auf Augenhöhe
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Homeoffice in Form von Mobile Working
• 30+2 Tage Urlaub
• Corporate Benefits wie Öffi-Ticket und Sportangebote
• Familienfreundlichkeit & Familienservice

HR Services

Personaladministration

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