Lehre zum:zur Einzelhandelskaufmann:Einzelhandelskauffrau

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VERKAUF

Lehre zum:zur Einzelhandelskaufmann:Einzelhandelskauffrau (weiblich/männlich/divers)

38.5h

Eisenstaedterstrasse 25-27

2421, Kittsee

min. 1270€ brutto/monatlich

Eintritt: ab sofort

Bei Fragen wenden Sie sich an unser Recruiting-Team

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Lehre zum:zur Einzelhandelskaufmann:Einzelhandelskauffrau (weiblich/männlich/divers)

Du möchtest eine Lehre mit viel Abwechslung und Verantwortung? Du liebst den Umgang mit Kund:innen und frischen Lebensmittel? Du bist freundlich, ehrgeizig, motiviert und ein:e Teamplayer:in? Dann bist du bei uns genau richtig Wir bei PENNY sind besonders stolz auf unsere Lehrlinge (m/w/x) und fördern deren Entwicklung. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir genau dich als Verstärkung für unser Team Lehre bei PENNY? Einfach nice.

DEINE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL

Übernahme von Tätigkeiten im Verkaufsraum (Warenpräsentation, Warenpflege, Preisauszeichnung, Kassiertätigkeiten, Bedienung des Backofens, uvm.)

Einführung in verschiedene Bürotätigkeiten (z.B. Bestellungen, Inventur)

Beratung unserer Kund:innen

Identifizierung mit den PENNY Unternehmenszielen

UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT

Überdurchschnittliches Lehrlingseinkommen und Erfolgsprämien für tolle Leistungen in der Berufsschule

Bezahlung des B-Führerscheins im Wert von EUR 1.500 für unsere besten Lehrlinge (m/w/x)

Umfangreiches Ausbildungsprogramm in der PENNY Lehrlingsacademy um die Fach- und Sozialkompetenzen zu stärken

Tolle Aufstiegschancen durch gezielte Nachwuchsförderungsprogramme

Möglichkeit eines Auslandspraktikums während der Lehrzeit

Im ersten Lehrjahr erhältst du ein monatliches Lehrlingseinkommen von EUR 1.270,00 für 38,5 Std.

DEIN PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN

Positiver Abschluss der Pflichtschule

Freude am Umgang mit Kund:innen und am Arbeiten im Team

Interesse am Einzelhandel und Spaß am Verkauf

Interesse daran Neues zu lernen

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.

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