eine Dienstführung für die Kardiologische Funktionsdiagnostik

In dieser Position sind Sie in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Pflege verantwortlich für die Sicherung einer zeitgemäßen Pflegequalität, unter besonderer Berücksichtigung der pflegerischen Kernkompetenzen des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege.

Darunter fallen u.a. eine Optimierung des Patientenmanagements, Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterentwicklung im Sinne des Mitarbeitermanagements. Weiters die patientenorientierte Strukturierung von Arbeitsabläufen, effizienter Einsatz von Ressourcen im Sinne des Wirtschafts- und Kostenmanagements sowie die Evaluierung von Qualitätsmaßnahmen zur Qualitätssicherung. Hauptaugenmerk wird auf Mitarbeiterführung, Begleitung und Unterstützung gelegt.

Schwerpunkte Des Aufgabenbereiches

• fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Pflegefunktionsdienst
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes diagnostischer und interventioneller Herzuntersuchungen
• Koordination des medizinischen, pflegerischen und technischen Personals
• Einhaltung aller medizinischen, hygienischen und sicherheitstechnischen Standards
• Anleitung, Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Qualitätssicherung und Prozessoptimierung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kardiologie, Intensivmedizin, Radiologie, sowie dem jeweiligen stationären Bereich

Dienstort
Villach

Voraussetzungen

• Diplom für die allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege
• Berufsausweis bzw. Bestätigung über die Registrierung (ist bis spätestens zum Dienstantritt vorzulegen)
• erfolgreich absolvierter Abschluss eines Weiterbildungslehrganges für Führungsaufgaben (zumindest aber die Bereitschaft diese so rasch als möglich zu absolvieren)
• fünf Jahre Berufserfahrung in der gehobenen Gesundheits- und Krankenpflege
• Staatsbürgerschaftsnachweis (z.B. Foto Ihres Reisepasses)
• unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt (Nachweis entfällt bei EU-Staatsbürger:innen)

Sonstige Voraussetzungen

• Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
• bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst oder Untauglichkeitsbescheinigung
• Impfbereitschaft zum Schutze der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Patientinnen und Patienten gemäß der Empfehlung des Obersten Sanitätsrates

Persönliche Voraussetzungen

• ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft mit persönlichem Engagement
• Belastbarkeit
• Temfähigkeit
• Selbstreflexion und Kritikfähigkeit
• umfassende Hygienekenntnisse und deren sichere Anwendung
• wirtschaftliches Handeln und Bereitschaft zur Weiterbildung
• Durchsetzungsvermögen

Dienstverhältnis
vorerst befristet auf die Dauer eines Jahres