1 Mitarbeiter/in, für den technischen Kundendienst, Bereich Schanktechnik

IHRPROFIL – UNSEREANFORDERUNGEN

• Führerschein B
• gute Deutschkenntnisse
• im Idealfall Ausbildung zum Elektriker/in, min. hoher Grad an technischem Verständnis und Erfahrung mit Elektrotechnik
• körperliche Belastbarkeit
• selbstständige, verantwortungsvolle und ordentliche Arbeitsweise, gutes Organisationstalent
• hohe Serviceorientierung und vertrauensvoller Umgang mit unseren Kunden und Lieferpartner
• Ehrlichkeit, Teamwork, Motivation, Einsatzbereitschaft, Engagement, Zuverlässigkeit und Flexibilität sind ihre Stärken
• freundliches und gepflegtes Auftreten
• Bereitschaft zu Aus- und Weiterbildungen für Erfolg im Berufsleben
• im Idealfall Basiswissen über die Vielfalt der Getränkewelt wie Biere, Alkoholfreie Getränke, etc. und Freude im Umgang mit Lebensmittel

IHREHAUPTAUFGABEN

• Wartung und Reparatur von Ausschankschanksystemen/-Geräten
• Reinigung von Getränkeleitungen vom Fassanschluss im Getränkekeller bis zum Zapfhahn an der Ausschanktheke für eine perfekte Getränkequalität im Offenausschank
• Beratung und Planung von neuen Schanksystemen bis zur fertigen Umsetzung
• Selbstständige Kontrolle und Disposition von Serviceintervallen und Ausführung von Servicearbeiten:

Planung und zeitgerechte Umsetzung der notwendigen Serviceintervalle und Leitungsreinigung samt Austausch von Verschleißteilen unter Einhaltung der entsprechenden Hygienestandards direkt beim Kunden

• Selbstständige Disposition von eingehenden Reparaturaufträgen zur Störungsbehebung:

Planung und Umsetzung der eingehenden Kundenaufträge zur Reparatur und Störungsbehebung bei Ausschanksystemen

• Erstellung von Service-/Reparaturberichte sowie von Bestätigungen über die ausgeführten Arbeiten beim Kunden
• Lagerführung und Bedarfserhebung von benötigtem Verbrauchsmaterial, Ersatzteile und neuen Geräten/Anlagenteilen inklusive Beschaffung direkt bei den Lieferpartnern
• Zusammenarbeit mit dem Verkauf, Einkauf, der Auftragserfassung und Disposition zur optimalen Abwicklung von Kundenanforderungen
• Reinigung und Pflege des Servicefahrzeug und der technischen Hilfsmittel inklusive Kontrolle auf Betriebsstoffe, Sicherheit sowie Ersatzteil- und Materialverfügbarkeit im Fahrzeug für die jeweilige Servicetour
• Halten von Ordnung und Pflege innerhalb der Schanktechnikwerkstatt und deren Lagerräumlichkeiten
• Mitarbeit bei hauseigenen Events

UNSERANGEBOT

• verantwortungsvolle, selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• ein kollegiales und motiviertes Team
• Work-Life-Balance im Rahmen einer 38,5-Stunden-Woche, ohne fixe Feiertags- und Sonntagsarbeitszeit sowie ohne fixe Abend- und Nachtarbeit. Notfalleinsätze außerhalb der regulären Arbeitszeit werden in Form von Freizeit während der Woche vergütet
• gerechte Entlohnung über dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung, Qualifikation, Kompetenz und Ausbildung
• arbeiten mit einem attraktiven, modernen Fahrzeug und technischen Hilfsmitteln die ihnen fest zugeordnet sind
• gratis Auswahl an vordefinierten alkoholfreien Getränken zum Konsum während der Arbeitszeit
• Einschulung in alle relevanten Tätigkeitbereiche direkt durch unser Team samt Zertifizierung zum Schankanlagentechniker im Rahmen einer Ausbildungsreihe beim TÜV-Austria
• sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen
• Übernahme von Ausbildungskosten im Rahmen der Weiterbildungsoffensive

ARBEITSORT: AT 6632 Ehrwald

ARBEITSZEIT:

• Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden
• Arbeitszeit im Rahmen von 07:30 bis 17:00 Uhr, Mittagspause 60 Minuten
• notwendige Ausnahmen in Spitzenzeiten sowie für Events und Schulungen werden individuell und gemeinschaftlich zwischen Dienstnehmer und Dienstgeber vereinbart und als Zeitausgleich vergütet

Entgeltangaben des Unternehmens:

• das Entgelt für die Stelle beträgt 3.057,00 EUR pro Monat zzgl. aktuell 2,50 EUR/Stunde Taggeld/Spesen für Schanktechniktouren (davon € 1,6917 steuerfrei) plus je 3.057,00 EUR an Urlaubs- und Weihnachtsgeld; brutto Stand 01/2025; Basis Vollzeitbeschäftigung 38,5h/Woche; nächste kollektivvertragliche Lohnanpassung zum ; Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung, Qualifikation, Kompetenz und Ausbildung
• Taggeld/Spesen für Schanktechniktouren (wie oben angeführt) vergüten wir gegen entsprechenden Nachweis zu den jeweils gültigen Bestimmungen und zu den jährlich vom BMF veröffentlichten Sätzen

Haben wir ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung unter Angabe ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an oder kontaktieren sie uns telefonisch für ein persönliches Gespräch unter