Vertriebsdirektor (m/w/d)

Sprache auswählen

german

english

croatian

serbian

slovakian

czech

hungarian

turkish

italian

slovenian

Die Übersetzung erfolgt automatisch über Google Translate. Keine Gewähr für Richtigkeit oder Vollständigkeit.

VERTRIEB

Vertriebsdirektor (m/w/d) (weiblich/männlich/divers)

38.5h

IZ NÖ-Süd Straße 3 Objekt 16

2355, Wiener Neudorf

min € brutto/jährlich

Eintritt: 12/31/2025

Bei Fragen wenden Sie sich an unser Recruiting-Team

-

Vertriebsdirektor (m/w/d) (weiblich/männlich/divers)

Sie wollen den Vertrieb in einem Handelsunternehmen gestalten und auf strategischer Ebene Verantwortung übernehmen? Bei PENNY sind wir stolz auf unsere rund 2.900 Mitarbeiter:innen, die täglich dazu beitragen, unsere Marktposition zu stärken. Wir suchen eine erfahrene, führungsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den gesamten Vertriebsbereich in Österreich leitet, entwickelt und konsequent auf Erfolg ausrichtet.

STELLENBESCHREIBUNG

• Die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des gesamten Vertriebs in Österreich liegt bei Ihnen, inklusive der Sicherstellung aller betriebswirtschaftlichen Zielvorgaben.
• Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz, Ertrag und Qualität sowie die konsequente Umsetzung der nationalen Vertriebsstrategie.
• Sie analysieren Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, leiten daraus strategische Entscheidungen ab und treiben die Weiterentwicklung des Vertriebs aktiv voran.
• Als erfahrene Führungspersönlichkeit fördern und entwickeln Sie die Verkaufsleiter:innen und deren Teams und schaffen eine leistungsorientierte, motivierende und wertschätzende Unternehmenskultur.
• In enger Zusammenarbeit mit Einkauf, Controlling, Personal und Logistik sorgen Sie für eine effiziente operative Umsetzung der Unternehmensziele und die Optimierung interner Prozesse.
• Sie agieren als Sparringpartner:in der Geschäftsführung, vertreten die Interessen des Vertriebs auf nationaler und internationaler Ebene und stellen die Einhaltung interner Richtlinien und Compliance-Vorgaben sicher.

Zusätzliche Informationen

Abwechslungsreiche und herausfordernde Führungsposition mit langfristiger Perspektive

Professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld in einer international erfolgreichen Konzerngruppe

Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

Firmen PKW, Laptop und Diensthandy auch zur Privatnutzung

Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Qualifikationen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb bzw. Handel, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel.

Strategisches und unternehmerisches Denken prägen Ihr Handeln, ergänzt durch Erfahrung in der Steuerung komplexer Vertriebsstrukturen.

Sie führen klar, wertschätzend und motivierend mit Entscheidungsfreude, Empathie und einem hohen Verantwortungsbewusstsein.

Analytisches Denkvermögen, eine ausgeprägte Umsetzungsstärke und die Fähigkeit, Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu setzen, zeichnen Sie aus.

Sie überzeugen durch souveränes Auftreten, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie hohe soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.

Gute Englischkenntnisse, nationale und internationale Reisebereitschaft sowie der Anspruch, Veränderung aktiv zu gestalten, runden Ihr Profil ab.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

---