Leitung Sales Hub

Bei uns zu arbeiten, bedeutet, an die Zukunft zu glauben; an die großartigen Menschen, die sie jeden Tag gemeinsam gestalten und an die verschiedensten Karrieremöglichkeiten, die sich damit eröffnen. #glaubandich

Die Erste Bank Oesterreich ist eines der führenden heimischen Geldinstitute. Als Teil der international tätigen Erste Group sind wir eine attraktive Arbeitgeberin, die ihren Mitarbeiter:innen interessante Karrierechancen eröffnet.

Als Leitung Sales Hub (neu geschaffene Stelle) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Transformation unserer Retailstrategie. Sie sind nicht nur Führungskraft, sondern Visionär:in, Impulsgeber:in und Netzwerker:in. Gemeinsam mit dem Bereichsleiter für den Vertrieb Remote & Digital der Erste Bank und Ihrem Team gestalten Sie einen Bereich, der für unternehmerisches Denken sowie eine effiziente und zukunftsorientierte Aufstellung innerhalb des Retailvertriebes steht.

• Führung & Entwicklung: Sie motivieren und stärken Ihre Teamleiter:innen und fördern Talente mit Weitblick.
• Personalmanagement: Sie verantworten Recruiting, Nachfolgeplanung und Weiterbildung in Ihrem Bereich – und erkennen Spitzenleistungen.
• Kundenfokus: Sie sichern höchste Beratungsqualität in den definierten Fokussegmenten
• Sales: Sie steuern einerseits ProduktTeams mit hoher Abschlussstärke, andererseits reaktive Beratungseinheiten mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit
• Transformation begleiten: Sie treiben strategische Veränderungen voran – insbesondere die Umsetzung der Vertriebsstrategie 2028
• Schnittstellen & Projekte: Sie arbeiten eng mit internen und externen Partner:innen zusammen und bringen sich aktiv in Projekte ein.
• Budgetverantwortung: Sie steuern Personal- und Sachkosten und behalten Zielvorgaben stets im Blick.

• Mehrjährige Führungserfahrung
• Ausgeprägte Kunden-, Qualitäts- und Ertragsorientierung mit starkem Fokus auf Wirtschaftlichkeit
• Erfahrung im Steuern und Begleiten von Sales Teams
• Strategisches Denkvermögen gepaart mit Umsetzungsstärke
• Hohe Veränderungsbereitschaft und Innovationsfreude
• Erfahrung im Change-Management und der Gestaltung effizienter Organisations-strukturen
• Digitale Affinität und technologisches Verständnis
• Selbstorganisation, Entscheidungsfreude und Eigenverantwortung
• Soziale Kompetenz und Teamorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Vorbildliches Leadership entlang unserer Leadership Dimensionen:

Out of Comfort Zone / Außerhalb der Komfortzone 
Sie zeigen Mut und verwandeln Unsicherheit in Chancen. Sie erkunden neugierig neue Ansätze, lernen mit Begeisterung und verwandeln Rückschläge in wertvolle Lernerfahrungen. Sie übernehmen Verantwortung für ihre Fehler, sprechen offen darüber und ermöglichen es so anderen, ebenfalls aus Erfahrungen zu lernen. 

Servant Leadership 
Sie handeln mit Integrität und wirken als Katalysator für sinnvolle Veränderungen. Sie gewinnen das Vertrauen anderer durch konsistentes Handeln und Begeisterung für den Purpose der Bank und ihre Menschen. Sie kommunizieren klar und wirkungsvoll, entfalten das Potenzial anderer und fördern deren Talente, damit diese sich auf allen Ebenen entfalten können. 

Performance Impact / Leistungsbeitrag 
Sie bauen sich einen Ruf für Exzellenz auf, indem Sie erfolgreiche Umsetzungen und transformative Innovationen mit nachhaltiger Wirkung vorantreiben. Sie gehen über unmittelbare Verantwortlichkeiten hinaus und erzielen einen Einfluss, der sich durch die Organisation zieht. Sie sind ein Vorbild und inspirieren andere durch Ihr Handeln. 

Future Orientation / Zukunftsorientierung 
Sie sind bereit, mit Komplexität und schnellem Wandel umzugehen. Indem Sie vielfältige Perspektiven und Trends berücksichtigen, handeln überlegt. Sie hören neugierig zu, wenn andere ihre Sichtweisen teilen, und setzen die gewonnenen Erkenntnisse in relevanten Fortschritt um. 

Client Orientation / Kundenorientierung 
Sie stellen unsere Kund:innen in den Mittelpunkt ihrer Entscheidungen. Indem Sie aktuelle und zukünftige Bedürfnisse erkennen und in Lösungen umsetzen, die die Erwartungen übertreffen, schaffen Sie messbaren Mehrwert. Durch aktives Zuhören und das Reagieren auf Feedback bauen Sie – ob innerhalb oder außerhalb des Unternehmens – Vertrauen und langfristige Beziehungen auf.

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und strategischer Relevanz
• Teil eines engagierten Management Teams, das den Vertrieb der Erste Bank aktiv mitgestaltet
• Ein Umfeld, das Leistung anerkennt und Entwicklung fördert
• Entdecke die zusätzlichen Benefits der Erste Bank
• Das Mindestentgelt für diese Vollzeitposition (38,5h) beträgt Euro brutto pro Jahr bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Aber das ist nur eine Formalität - über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich
• Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen individuelle Homeoffice-Lösungen. 
• Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Wir bitten um Ihre Bewerbung bis