Manager – Telecommunications Consulting

Als Manager im Bereich Telcommunication bist du verantwortlich
für komplexe Beratungsprojekte in der Telekommunikationsbranche. Du arbeitest
eng mit Kunden zusammen, um innovative Strategien zu entwickeln, operative
Herausforderungen zu bewältigen und nachhaltige Geschäftswachstumsziele zu
erreichen.

• Steile Lernkurve: werde Teil unserer Projektteams und arbeite an spannenden Fragestellungen und nachhaltigen Wachstumsstrategien für unsere Kunden. In einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen mit Start-up-Atmosphäre übernimmst du von Beginn an Verantwortung.
• Horizont
  erweitern: durch umfangreiche Inhouse Trainings- und Fortbildungsprogramme
  (ergänzt durch LinkedIn Learning)
• Umfassendes Onboarding: bei unserer globalen Onboarding-Woche lernst du alle Neustarter:innen bei Simon-Kucher kennen und legst den Grundstein für dein Netzwerk bei uns.
• Gefragte Perspektiven: mit umfassenden Feedback- und
  Entwicklungsprozessen inklusive 360-Grad-Feedbackgesprächen
• Attraktive Vergütung: Bonus-Zahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg, hybrid Working-Zuschuss
• Gut umsorgt: mit einem großzügigen Budget für deine Gesundheit (flexibel einsetzbar für Fitness-Studio, Sport-Zubehör, Massagen u.v.m.) und vielen Angeboten zur mentalen Gesundheit
• Easy
  durch den Alltag: dank Hybrid Working, Firmenrabatten und einem monatlichen Zuschuss für deine (private) Wiener Linien Jahreskarte
• Erfolge gemeinsam feiern: bei regelmäßigen Mitarbeitenden-Events (Office-Events, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.)
• Gemeinsam wachsen: Nachhaltig und langfristig Darum dreht sich alles bei Simon-Kucher. Unsere Stärke: ein mitreißendes, hoch motiviertes und sympathisches Team. Und jetzt kommst du: mitten hinein in die offene, wertschätzende Start-up-Atmosphäre eines etablierten Unternehmens mit 40-jähriger Erfolgsgeschichte.

• Du
  berätst Kunden in der Telekommunikationsbranche hinsichtlich Vertriebs-Set-Up,
  Target Operating Model, Commercial Strategy sowie Marketing- und
  Monetarisierungsstrategie.
• Du
  analysierst und bewertest Branchentrends und technologische Entwicklungen.
• Als
  Teil des Teams betreibst du aktiv Aufbau und Pflege langfristiger
  Kundenbeziehungen und Geschäftspartnerschaften.
• Auf
  Projekten arbeitest du mit internen Abteilungen unserer Kunden zusammen,
  zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen.

• Du verfügst über ein
  hervorragend abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen,
  oder einen vergleichbaren Abschluss und bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in
  der Beratung oder in einem Unternehmen der Telekommunikationsbranche mit.
• Du
  hast nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung erfolgreicher Projekte in
  der Telco-Branche und ein tiefes Verständnis der Markttrends, Technologien
  und Geschäftsstrategien.
• Deine
  ausgeprägten analytischen, kommunikativen und zwischenmenschlichen
  Fähigkeiten zeichnen dich aus.
• Du
  sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse
  (Spanisch oder Französisch) sind von Vorteil.

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab EUR 90.000,- (zzgl. attraktiver Prämie) abhängig von der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Du willst dich gleich bei uns
bewerben? Dann schick deine Unterlagen über den "Apply now"-Button zu uns.
Bitte beachte, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail
annehmen können. 
Du willst mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren? Hier geht's zu unserem Recruiting Video und zu unserer Webseite.

Simon-Kucher

Simon-Kucher ist eine globale
Unternehmensberatung mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern.
Unser Fokus: "Unlocking Better Growth". Wir helfen unseren Kunden, "besser" zu
wachsen, indem wir jeden Aspekt ihrer Unternehmensstrategie optimieren, von
Produkten und Preisen bis hin zu Innovation, Digitalisierung, Marketing und
Vertrieb. Mit 40 Jahren Erfahrung in Monetarisierung und Pricing gelten wir als
weltweit führend in den Bereichen Preisberatung und Unternehmenswachstum. 

Wir setzen uns für eine
Unternehmenskultur ein, die Diversität, Gleichstellung und Inklusion fördert –
und damit ein Umfeld der Anerkennung, das individuelle Entfaltung stärkt und
den Beitrag eines jeden Einzelnen würdigt. So können wir weitreichende und
positive Veränderungen bewirken. Wertschätzung und Anerkennung befähigen uns
dazu, schneller zu wachsen, innovativer zu arbeiten und nachhaltigere
Ergebnisse für alle zu erzielen – für unsere Teams, unsere Kunden und unser
Unternehmen.

Deine persönliche
Ansprechpartnerin:
Charlotte Sever
recruitment.-

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