Technikerin Instandhaltung und Energieanlagen

Bei Personalrezepte beherrschen wir das gesamte Spektrum des modernen Recruitings. Wir identifizieren qualifizierte Expert*innen und erfahrene Führungspersönlichkeiten und haben neben der fachlichen Qualifikation stets die individuelle Persönlichkeit im Blick. Durch unsere Expertise und unser weitverzweigtes Netzwerk in den unterschiedlichsten Branchen gelingt es uns, Kandidat*innen ihren Fähigkeiten entsprechend zu platzieren. Unser Anspruch: Wir finden, was zusammenpasst. Nicht nur fachlich, sondern auch menschlich. Denn nur so können Talente langfristig zum Erfolg eines Unternehmens beitragen. Du kennst dich bereits in der Kraftwerksinstandhaltung aus? Dann haben wir hier etwas Interessantes für dich:
Das Menü

• Du bist Teil eines kompetenten Instandhaltungsteams und mitverantwortlich für den reibungslosen Betrieb von zwei Wasserkraftwerken im österreichischen Montafon.
• Im Alltag übernimmst du unter anderem turnusmäßige Inspektionen und Revisionen.
• Du führst kleinere und mittlere Instandhaltungsmaßnahmen eigenständig bzw. in Zusammenarbeit mit weiteren Kolleg*innen eigenverantwortlich im Team durch.
• Außerdem hast du ein gutes Auge für technische Abläufe und bringst dich mit Optimierungsvorschlägen aktiv ein.

Ihre Zutaten

• Du hast als Grundlage eine elektrotechnische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder ein Bachelor-Studium in Elektro- oder Energietechnik absolviert. Vielleicht verfügst du auch bereits über eine fachspezifische Weiterqualifizierung.
• Deine bisherige Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld ist von großem Vorteil.
• Wichtig ist vor allem deine Offenheit für neue Themen und technische Innovationen sowie dein Interesse an Kraftwerkstechnik im Allgemeinen.
• Mit Einsatzbereitschaft, Motivation, Teamgedanken und Verantwortungsbewusstsein passt du sehr gut in das bestehende Team.

Die besondere Würze

• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Betriebsrestaurant und Essenszuschuss
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Jobticket bei Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Förderung von sozialem Engagement der Mitarbeitenden
• Besondere Konditionen bei verschiedenen Attraktionen
• Veranstaltungen für Mitarbeitende
• Professionelle Personalentwicklung
• Angebot von Wohnräumen bei jobbedingtem Umzug