Digital marketing manager

ADMIRAL l(i)ebt Entertainment. Die Leidenschaft für Unterhaltung, Spannung und Nervenkitzel treibt die Unternehmensgruppe seit jeher an und hat uns im Laufe der Jahre zu einem Champion als Anbieter im Bereich Sportwetten und Glücksspiel gemacht - national und international. Als Arena der Emotionen bietet das aus über 1500 Kolleg:innen bestehende unseren Gästen spannende Freizeitunterhaltung bei Sport und Spiel in mehr als 200 Filialen, mobile und online. gemeinsam.gewinnend.stark.Eines ist unbestritten: Arbeiten im ist immer ein Gewinn. Bewerben Sie sich jetzt: Aufgaben Weiterentwicklung und Optimierung der CRM-Strategie in Zusammenarbeit mit den Online Marketing- und ProduktverantwortlichenEntwicklung einer nachhaltigen Customer Journey zur Steigerung unserer KundenloyalitätVerantwortung über sämtliche CRM-Aktivitäten von der Konzeption bis hin zur Umsetzung der Maßnahmen zur Kundenbindung, Reaktivierung und NeukundenakquiseAusbau der individuellen und automatisierten Kommunikation über alle KanäleAnalyse und Reporting der Kampagnen-Performance (Power BI) sowie Optimierung der KPIs und Customer Experience Profil Digital Native mit Interesse an Sport und neuen Internet-TrendsBerufserfahrung im Kampagnen-Management und/oder Online-MarketingErfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und Web-Analyse-Tools wünschenswertSehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes ZahlenverständnisSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Alle Vorteile eines Teams: Unterstützung während des gesamten Onboarding-Prozesses, individuelle & systematisierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie die Möglichkeit der Teilnahme an diversen Teamevents und gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z. B. ADMIRAL-FIT). ADMIRAL Benefits: Zusätzliche freie Tage (z. B. an Ihrem Geburtstag), ADMIRAL-Mitarbeiter:innenwelt mit zahlreichen Vergünstigungen, Essenszuschuss, gratis Getränke & Obst, Zuschuss zur Kinderbetreuung sowie betriebliche Gesundheitsförderung sind nur einige Beispiele für unsere Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiter:innen. Flexibilität: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig, daher bieten wir positionsabhängig unterschiedliche flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit remote im Home Office zu arbeiten. Nachhaltige Zusammenarbeit und Diversität: Wir legen großen Wert auf eine Zusammenarbeit, die auf Augenhöhe basiert und auf Langfristigkeit ausgerichtet ist. Darüber hinaus sind uns Vielfalt und Chancengleichheit ein besonderes Anliegen - das zeigt sich auch in unserem vielfältigen , das sowohl in unseren Filialen als auch Zentralen aus Kolleg:innen aus mehr als 40 verschiedenen Nationen besteht. Ausdrückliche Bereitschaft zur Überbezahlung: Sie können mehr bieten als gefordert? Perfekt, wir auch Abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen vereinbaren wir gerne Ihr tatsächliches Gehalt. Mindestens liegt das Jahresbruttogehalt für diese Position bei € 44.800 (Vollzeit). u.v.m. JBG81_AT