Niederlassungsleiter Personaldienstleistung

Für ein Unternehmen suchen wir ab sofort: Gesamtleitung der Niederlassung (wirtschaftlich, organisatorisch und personell). Vertrieb & Akquise: Aktive Neukundengewinnung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen. Budgetverantwortung: Planung und Controlling zur Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele Mitarbeiterführung: Fachliche und disziplinarische Führung des internen Teams (Recruiter, Disponenten). Recruiting-Strategie: Sicherstellung optimaler Recruiting- und Besetzungsprozesse (Arbeitnehmerüberlassung/Direktvermittlung). Qualitätssicherung: Einhaltung von Gesetzen, Tarifverträgen und internen Qualitätsstandards. Reporting: Regelmäßiger Austausch und Berichterstattung an die Geschäftsführung. Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (oder Studium). Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft, idealerweise in der Personaldienstleistung/Zeitarbeit. Vertriebsstärke: Ausgeprägte Vertriebs- und Akquise-Kompetenz mit nachweisbaren Erfolgen. Führungsqualität: Hohe Sozialkompetenz, Motivationsfähigkeit und "Hands-on"-Mentalität. Wirtschaftliches Denken: Unternehmerisches Handeln, Zahlenaffinität und Zielstrebigkeit. Branchenkenntnis in der Arbeitskräfteüberlassung oder HR von Vorteil. Sicherer Umgang mit MS Office und Branchensoftware. Ein marktkonformes Gehalt von ab € 42.890,- mit der Bereitschaft einer deutlichen Überzahlung je nach Ausbildung und Erfahrung Eine herausfordernde Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum. Attraktives Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt und erfolgsabhängiger Prämie/Bonus. Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), Handy und Laptop. Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zur Geschäftsleitung. Umfangreiche Einschulung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein motiviertes, kollegiales Team und ein positives Betriebsklima JBRP2_AT