Hr-generalist in

Stabilität, Persönliche Beziehungen und eine starke Vertrauensbasis - für diese Werte steht unser Kunde, eine innovative und leistungsstarke Bank mit langjähriger Expertise. Die Kombination aus hoher Beratungskompetenz und transparenter Zusammenarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens. Als Arbeitgeber legt unser Kunde besonderen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, Weiterentwicklung und bietet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für das Team am Standort Eisenstadt suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Beriech HR. Aufgaben Aktive Mitwirkung bei der Implementierung einer neuen HR-Software und der digitalen Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung sowie bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen im Rahmen der DigitalisierungUnterstützung und eigenständige Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement, wobei Affinität zu KPIs und analytisches Denken von Vorteil sindMithilfe bei der Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Organisation und Koordination von Schulungen und WeiterbildungsmaßnahmenFlexible Übernahme von Aufgaben im Recruiting und Employer Branding für bestimmte Unternehmensbereiche - vor allem im Bedarfs- oder VertretungsfallEnge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Line ManagementDokumentation und Sicherstellung reibungsloser Prozesse, Schnittstellenarbeit zu angrenzenden Bereichen Profil Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbarer QualifikationRelevante Berufserfahrung im Bereich HR idealerweise in der Einführung und Anwendung digitaler HR-Tools und -ProzesseKenntnisse in Personalverrechnung sind von VorteilIT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit HR-Software und Reporting ToolsSehr gute Organisationsfähigkeit sowie sorgfältige und strukturierte ArbeitsweiseGenauigkeit, Eigeninitiative und ein Blick für DetailsAusgeprägte Teamorientierung und Freude am Umgang mit Menschen Wir bieten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und stabilen UnternehmenIndividuelle fachliche und persönliche WeiterbildungsprogrammeMitgestaltungsmöglichkeit in diversen ProjektenFlexibles Arbeitszeitmodell und ein moderner ArbeitsplatzAttraktive Sozialleistungen und zahlreiche BenefitsJahresbruttogehalt ab EUR 45.000,- (Vollzeit, 38,5 Stunden/Woche) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation Gerne informiert Sie unsere Beraterin Frau Mag. Atanasova im Zuge eines vertraulichen Gesprächs näher über diese Chance.JBG81_AT