Life Cycle Cost Manager
Vor 12 Stunden
Linz, Upper Austria
Plasser & Theurer Export von Bahnbaumaschinen G.m.b.H.
Vollzeit
€ 60.200 Vertrag
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Wir sind Weltmarktführer im Bereich Gleisbaumaschinen und bieten seit rund 70 Jahren als international tätiger Familienbetrieb
mit ca. 6.000 Mitarbeitenden sichere und abwechslungsreiche Arbeitsplätze
Unsere Abteilung Customer Support sucht nach tatkräftiger Unterstützung Als Life Cycle Cost Manager:in sind Sie für die wirtschaftliche Betrachtung unserer Maschinen über den gesamten Lebenszyklus verantwortlich und identifizieren Potenziale zur nachhaltigen Kostenoptimierung. Sie arbeiten dabei eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und schaffen Transparenz über lebenszyklusrelevante Kosten. Durch Ihre Analysen leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit unserer Produkte.
Das klingt spannend für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Aufgaben:
• Kontinuierliche Erhebung, Analyse und Weiterentwicklung von Wartungs
- und Instandhaltungsdaten zur Identifikation von Kosten-, Effizienz
- und Optimierungspotenzialen über den gesamten Maschinenlebenszyklus
• Proaktive Abstimmung mit Kunden zur Validierung und Plausibilisierung von Life-Cycle-Cost-(LCC)-Annahmen und Kennzahlen
• Systematische Analyse von Wartungsanleitungen, Stücklisten und Komponenten als Grundlage für Stammdatenmanagement, Verschleißprognosen und Lebenszyklusbewertungen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Lebenszykluskostenberechnungen im Rahmen von Angebots
- und Ausschreibungsprojekten
• Ausarbeitung, Pflege und finale Zusammenstellung aller erforderlichen Nachweis-, Dokumentations
- und Berechnungsunterlagen im Bereich Life Cycle Costing
• Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb, Konstruktion, Einkauf, Service und Kunden Anforderungsprofil:
• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH/ Uni) im Bereich Maschinenbau o.
Ä.
• Mehrjährige Erfahrung im Customer Service sowie in der Datenanalyse oder im Bereich Life Cycle Costing erwünscht
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Deutsch
- und Englischkenntnisse erforderlich
• Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Kundenorientiertheit
• Reisebereitschaft innerhalb Europa bis zu 15%
Wir bieten
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Option auf Remote-Arbeit
• Einstieg und Weiterbildung: Onboarding-Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, gestützte Krankenzusatzversicherung
• Infrastruktur: Gute öffentliche Erreichbarkeit, moderne Arbeitsausstattung, Essenszuschuss Kollektiv-vertraglichesMindestgehalt Unser Angebotrd. EUR 60.200,-Jahresgehalt Überzahlung je nachQualifikation undErfahrung möglich
Aufgaben:
• Kontinuierliche Erhebung, Analyse und Weiterentwicklung von Wartungs
- und Instandhaltungsdaten zur Identifikation von Kosten-, Effizienz
- und Optimierungspotenzialen über den gesamten Maschinenlebenszyklus
• Proaktive Abstimmung mit Kunden zur Validierung und Plausibilisierung von Life-Cycle-Cost-(LCC)-Annahmen und Kennzahlen
• Systematische Analyse von Wartungsanleitungen, Stücklisten und Komponenten als Grundlage für Stammdatenmanagement, Verschleißprognosen und Lebenszyklusbewertungen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Lebenszykluskostenberechnungen im Rahmen von Angebots
- und Ausschreibungsprojekten
• Ausarbeitung, Pflege und finale Zusammenstellung aller erforderlichen Nachweis-, Dokumentations
- und Berechnungsunterlagen im Bereich Life Cycle Costing
• Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb, Konstruktion, Einkauf, Service und Kunden Anforderungsprofil:
• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH/ Uni) im Bereich Maschinenbau o.
Ä.
• Mehrjährige Erfahrung im Customer Service sowie in der Datenanalyse oder im Bereich Life Cycle Costing erwünscht
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Deutsch
- und Englischkenntnisse erforderlich
• Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Kundenorientiertheit
• Reisebereitschaft innerhalb Europa bis zu 15%
Wir bieten
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Option auf Remote-Arbeit
• Einstieg und Weiterbildung: Onboarding-Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, gestützte Krankenzusatzversicherung
• Infrastruktur: Gute öffentliche Erreichbarkeit, moderne Arbeitsausstattung, Essenszuschuss Kollektiv-vertraglichesMindestgehalt Unser Angebotrd. EUR 60.200,-Jahresgehalt Überzahlung je nachQualifikation undErfahrung möglich