Senior IT Engineer

MOXIS ist die intelligente Signature Lifecycle Platform – powered by XiTrust. Sicherer als Papier, mit dem vollen Potenzial von KI für die Entscheidungen unserer Kund:innen. Seit 2002 entwickeln wir in Österreich Lösungen, die Unternehmen helfen, Entscheidungen schneller, sicherer und intelligenter zu treffen. 100 % DACH-basiert und eigentümergeführt, nach DACH-Regulatorik entwickelt – mit voller EU-Datensouveränität, ohne US-SaaS oder Sub-Prozessoren. Heute begleitet MOXIS über 2.000 Unternehmen in Europa – darunter Branchenführer wie BMW, voestalpine, Siemens, OMV, PORR und die Universität Wien. Unsere Signaturen sind eIDAS
- und ZertES-konform, 100 % europäisch gehostet, nach ISO 27001 und ISO 9001 zertifiziert sowie DSGVO-, NIS2
- und DORA-konform. Mit Zero-Click Signing definieren wir die nächste Generation des Signierens neu – von der KI-gestützten Vertrauenseinschätzung eingehender Signaturaufträge bis zur vollautomatisierten Abwicklung von Freigaben und Genehmigungen. Wir erweitern unser Team und suchen eine:n erfahrene:n IT Engineer:in, der/die gerne eigenverantwortlich und proaktiv arbeitet. Die Anstellung erfolgt bei der XiTrust Secure Technologies GmbH, dem Unternehmen hinter MOXIS. Deine Aufgaben Microsoft 365 & Identity + Active Directory: Du administrierst unsere M365-Umgebung (Entra ID, Intune, Exchange Online, Defender) und treibst das Entra ID Hardening voran (Conditional Access, MFA, Privileged Identity Management). Du betreust unser Active-Directoy Hybrid Umgebung und setzte eine Migration in M365 only fort. Endpoint
- & Device-Management: Du verantwortest den Lebenszyklus unserer Windows
- und Mac-Endgeräte, inklusive vollständigem MDM Enrollment (aktuell InTune) und strukturiertem Patch-Management. Endpoint Security: Du betreibst und modernisierst unsere Endpoint-Security-Lösungen (u. a. FortiClient & Microsoft Defender) und baust ein Vulnerability Management auf. Netzwerk: Du kümmerst dich um unsere Netzwerk-Infrastruktur (Unifi/Aruba) inkl. VLANs, 802.1x-Policies und deren Dokumentation. IT-Projekte: Du planst und setzt Migrations
- und Rollout-Projekte eigenständig als strukturierte Projekte um. Support & Betrieb: Du bist Ansprechpartner:in für IT-Anliegen der Kolleg:innen (Hardware, Lizenzen, Onboarding, Zugriffe) und sorgst für einen professionellen, verlässlichen IT-Service. Vendor-Management: Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. Asset-Management: Du führst unser IT-Inventory weiter (Jira-Assets) und behältst sämtliche Inventar-Objekte im Blick (Geräte, Software, Lizenzen etc.) Team-Aufbau: Du begleitest unseren bestehenden IT-Lehrling fachlich und hilfst mit, das IT-Team schrittweise eigenständig aufzustellen.
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
* Fundierte Erfahrung in der Microsoft-365-Administration (Entra ID, Intune, Exchange Online, Defender, Active Directory)
* Erfahrung mit Endpoint Security und EDR-Lösungen
* Netzwerk-Grundlagen (VLANs, 802.1x, Switching)
* Projekterfahrung mit Migrations
- und Rollout-Projekten
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit unserem DevOps-Team
* Hohes Qualitäts
- und Sicherheitsbewusstsein
* Bereitschaft, mindestens 3 Tage pro Woche in unserem Grazer Office zu arbeiten Optional, aber ebenso wertvoll sind Erfahrungen mit:
* Fortinet-/FortiClient-Kenntnisse
* Aruba oder vergleichbare Enterprise-Switch-Kenntnisse
* Erfahrung mit Vulnerability-Management-Scannern (z. B. Tenable, Defender)
* Automatisierung wiederkehrender IT-Aufgaben (PowerShell, Opentofu, SQL etc. )
* Erfahrung in der fachlichen Begleitung von Kolleg:innen; Ausbildereignung von Vorteil Ein hohes Qualitätsbewusstsein ist für dich selbstverständlich und gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich ein Must have (B2 oder besser). Was wir dir bieten Wachstumsunternehmen: Die Möglichkeit, Teil eines schnell wachsenden Technologieunternehmens zu werden und echten Impact auf ein etabliertes Produkt zu haben. Nachhaltigkeit: Die Chance, mit jeder digitalen Signatur einen messbaren Beitrag zu einer nachhaltigeren, papierlosen Zukunft zu leisten. Kreativer Freiraum: Gestaltungsspielraum und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen, dynamischen Umfeld. Offene Kultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und partizipative Entscheidungsprozesse – im Team und firmenübergreifend. Moderne Ausstattung: Hochwertiges Equipment für produktives Arbeiten im Büro und im Homeoffice – du entscheidest selbst, ob du mit Windows oder Mac arbeitest. Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Stundenanzahl und bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche. Gemeinschaft: Regelmäßige After-Work-Events und sportliche sowie soziale Aktivitäten (u. a. Fitnessstudio mit Fitnesscoach). Teamgeist: Ein tolles Team mit engagierten Kolleg:innen und viel Spaß an der gemeinsamen Arbeit. Vergütung: Das Mindestgehalt liegt bei 3.500 € brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis), das tats