Ass.Ärzt*in in Ausbildung für Innere Medizin
Vor 6 Tagen
Bad Aussee, Steiermark, Österreich
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Vollzeit
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Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung. Ob bei akuten Notfällen, wo jede Sekunde zählt, oder bei chirurgischen Eingriffen, die höchste Präzision erfordern – als Ärztin oder Arzt übernehmen Sie täglich Verantwortung und leisten einen unverzichtbaren Beitrag für die Gesellschaft. Wir sind die führende Ausbildungsstätte in der Steiermark und haben es uns zur Aufgabe gemacht, Mediziner*innen zeitgemäß und praxisnah auszubilden – immer am Puls der modernen Medizin. Akutinternistische Ambulanz, Standort Bad Aussee LKH Rottenmann-Bad Aussee, Standort Bad Aussee Ihre Arbeitswelt Inmitten der einzigartigen Landschaft des Ausseerlandes erwartet Sie ein Arbeitsplatz, an dem medizinische Qualität, interdisziplinäre Zusammenarbeit und echte Nähe zum Menschen im Mittelpunkt stehen. Die Position verbindet fachliche Víelseitigkeit mit echter Nähe zum Menschen: Sie begleiten Patient*innen in der internistische Akutversorgung
- eingebettet in ein motiviertes Team und in einer Region, die für ihre besondere Lebensqualität bekannt ist.
Ihr Profil
Fachlich
* Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
* Jus practicandi
* Notarztdiplom wünschenswert Persönlich
* Interesse an der Akutversorgung internistischer Patient*innen
* selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
* hohe soziale Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Menschen
* Teamfähigkeit und Engagement
* Sie sind es gewohnt, sich rasch auf neue Situationen einzustellen und bleiben auch in belastenden Situationen ruhig und strukturiert.
* IT-Kenntnisse Wir Sind Uns Als Gesundheitsunternehmen Unserer Vorbildwirkung Und Unserer Verantwortung Sehr Bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit Sind Folgende Immunitäten Voraussetzung
* Masern, Mumps, Röteln
* Varicellen (Schafblattern)
* Hepatitis B Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier... Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist. Unser Versprechen an Sie Zusätzliche Urlaubstage Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche Gehaltssprünge Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Bezahlte Mittagspause Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen Fort
- und Weiterbildung Aus
- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit Purpose Menschen helfen Menschen – für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung Dienstwohnungen Dienstwohnungen
- je nach Verfügbarkeit Jobsicherheit Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen Kollegialität Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima Onboarding Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.) Willkommensveranstaltung Attraktive und informative Einführungsveranstaltung Zusatzurlaub für Ärztinnen & Ärzte Als Ärztin*Arzt steht Ihnen jährlich eine zusätzliche Urlaubswoche zu eLearning eLearning Programme Weitere Infos zu unseren Benefits Einschulung mit professioneller Begleitung Gehaltsschema SI/N1 (mind. € 5.368,10 monatlich bzw. € 75.153,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. KAGes Gehaltsansätze http://www.lkh-badaussee.at Teil
- oder Vollzeit ab 20h/Woche Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe Auf die Dauer der Ausbildung Einsatzort Ihr Arbeitgeber Kontakt Bei Fragen Zum Auswahlverfahren Wenden Sie Sich Bitte An Barbara Prentner 03622/525553857 Bei Fragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen Abteilungsvorstand Prim. Dr. Reinhard Doppler unter der Telefonnummer 03614/2431-2813 zur Verfügung. Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions
- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass im Bewerbungs
- und Einstellungsverfahren entstehende Kosten nicht übernommen oder erstattet werden. Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess #J-18808-Ljbffr
- eingebettet in ein motiviertes Team und in einer Region, die für ihre besondere Lebensqualität bekannt ist.
Ihr Profil
Fachlich
* Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
* Jus practicandi
* Notarztdiplom wünschenswert Persönlich
* Interesse an der Akutversorgung internistischer Patient*innen
* selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
* hohe soziale Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Menschen
* Teamfähigkeit und Engagement
* Sie sind es gewohnt, sich rasch auf neue Situationen einzustellen und bleiben auch in belastenden Situationen ruhig und strukturiert.
* IT-Kenntnisse Wir Sind Uns Als Gesundheitsunternehmen Unserer Vorbildwirkung Und Unserer Verantwortung Sehr Bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit Sind Folgende Immunitäten Voraussetzung
* Masern, Mumps, Röteln
* Varicellen (Schafblattern)
* Hepatitis B Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier... Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist. Unser Versprechen an Sie Zusätzliche Urlaubstage Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche Gehaltssprünge Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Bezahlte Mittagspause Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen Fort
- und Weiterbildung Aus
- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit Purpose Menschen helfen Menschen – für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung Dienstwohnungen Dienstwohnungen
- je nach Verfügbarkeit Jobsicherheit Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen Kollegialität Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima Onboarding Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.) Willkommensveranstaltung Attraktive und informative Einführungsveranstaltung Zusatzurlaub für Ärztinnen & Ärzte Als Ärztin*Arzt steht Ihnen jährlich eine zusätzliche Urlaubswoche zu eLearning eLearning Programme Weitere Infos zu unseren Benefits Einschulung mit professioneller Begleitung Gehaltsschema SI/N1 (mind. € 5.368,10 monatlich bzw. € 75.153,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. KAGes Gehaltsansätze http://www.lkh-badaussee.at Teil
- oder Vollzeit ab 20h/Woche Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe Auf die Dauer der Ausbildung Einsatzort Ihr Arbeitgeber Kontakt Bei Fragen Zum Auswahlverfahren Wenden Sie Sich Bitte An Barbara Prentner 03622/525553857 Bei Fragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen Abteilungsvorstand Prim. Dr. Reinhard Doppler unter der Telefonnummer 03614/2431-2813 zur Verfügung. Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions
- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass im Bewerbungs
- und Einstellungsverfahren entstehende Kosten nicht übernommen oder erstattet werden. Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess #J-18808-Ljbffr