Teamleitung Personalverrechnung

Zur Verstärkung unseres Teams in St. Pölten suchen wir eine*n Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d) Unser Team befindet sich aktuell in einer Phase des Wandels
- wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die Orientierung gibt, Vertrauen aufbaut und die Personalverrechnung mit frischen Impulsen fachlich und personell weiterentwickelt. Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d) Deine Aufgaben
* Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für das 7-köpfige Personalverrechnungs-Team und sorgst für eine effiziente und professionelle Umsetzung aller abrechnungsrelevanter Prozesse.
* Du treibst die Weiterentwicklung der Personaladministration voran
- von der Optimierung von Abläufen über die Einführung von unternehmensweiten Standards bis zur Förderung digitaler Workflows.
* Als Führungskraft unterstützt du dein Team, setzt Prioritäten und stellst sicher, dass Qualität, Geschwindigkeit und Serviceorientierung in der täglichen Arbeit zusammenkommen.
* Du bist die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und interne Stakeholder bei arbeits-, steuer
- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
* Zu deinen Aufgaben zählen zudem die Erstellung von Reports, Jahresabschlussarbeiten und Rückstellungsberechnungen.
* Du vertrittst die Personalverrechnung in Projekten bzw. leitest selbst aktiv Projekte, um bestehende Prozesse zu optimieren und die Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Kurz gesagt: Du führst dein Team, übernimmst die volle fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Personalverrechnung und gestaltest die Zukunft aktiv mit. Was diesen Job besonders macht
* Du berichtest direkt an die HR Direktorin und hast damit kurze Entscheidungswege.
* Du bist Teil eines starken HR-Teams: In enger Zusammenarbeit mit Recruiting und Personalentwicklung, unserer HR Business Partnerin sowie Legal & Compliance gestaltest du gemeinsam mit uns eine HR-Betreuung wie aus einem Guss.
* Du übernimmst Verantwortung mit echtem Gestaltungsspielraum im spannenden Mix mit operativen Aufgaben.
* Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und bringst die Personalverrechnung auf das nächste Level.
* Herausforderungen und Freiräume für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Dein Profil
* Abgeschlossene Personalverrechnungs
- und Arbeitsrechtsausbildung
* Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und mehrjährige Führungserfahrung mit nachweisbarer fachlicher und disziplinärer Verantwortung
* Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse und SAGE DPW Erfahrung, ASES und Oracle von Vorteil
* Ein Führungsstil, der Vertrauen schafft, Eigenverantwortung fördert und Teams durch Veränderung trägt
* Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und unternehmerisches Denken
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Gefühl für Menschen Unser Angebot
* Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit und Firmenparkplatz
* Ein wachsendes Familienunternehmen mit starken Werten und einer krisensicheren Zukunft
* Eine Kultur, die nicht an der Eingangstür aufhört
- familiär und ehrlich
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven Gehalt Gehalt zwischen EUR 56.000,
- und EUR 85.000,
- brutto/jährlich
- marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich, plus leistungsorientiertes Prämiensystem Über den Job Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung) Gehalt: 56.000 EUR bis 85.000 EUR jährlich Positionsebene: Projekt-, Bereichsleitung Arbeitsmodell: On-site Dienstort: St. Pölten Berufsfelder: Führung, Management, Personalwesen, Rechnungswesen, Controlling Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position Über das Unternehmen Arbeitgeber: Markas GmbH Mitarbeiter*innenanzahl: 501
- 2500 Mitarbeiter*innen Standorte: St. Pölten Detaillierte Angaben zur Stelle Vollzeit (Festanstellung)
* Montag bis Freitag
* 40 Stunden Dienstort
* St. Pölten Erforderliche Kenntnisse
* Führungserfahrung
* MS-Office
* SAGE DPW Nice-To-Have Kenntnisse
* ASES
* Oracle Erforderliche Ausbildung
* Abgeschlossene Personalverrechnungs
- und Arbeitsrechtsausbildung Benefits
* Team-Events Von Firmenfeiern bis Abteilungsausflügen
- wir feiern Erfolge und schaffen gemeinsame Erinnerungen.
* Flexible Arbeitszeiten Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel
- mit Gleitzeit passen Sie Arbeitszeiten an Ihren Alltag an.
* Home Office 2 Tage pro Woche arbeitest du von dort, wo du am produktivsten bist
- flexibel, vertrauensvoll und zeitgemäß.
* Obst Vitamine inklusive
- täglich steht frisches Obst für alle bereit. Klein im Detail, groß im Gefühl.
* Essenszulage In der Zentrale genießt du 2 Tage die Woche ein frisches, bezuschusstes Mittagessen. Gut essen = gut arbeiten.
* Psychische Gesundheit Ob privat oder beruflich
- unsere vertrauliche Hotline steht dir bei psychischen, sozialen oder persönlichen Krisen zur Seite. Jederzeit.
* Gesundheitsmaßnahmen Bewegte Pausen und regelmäßige Gesundheitschecks stärken Ihr Wohlbefinden
- mitten im Arbeitsalltag.
* Barrierefreiheit Unser