Kaufmännische Projektabwicklung

Neue Projekte im Pharma-Anlagenbau, neue Chancen für dich. Wenn du Lust hast, in einem Team zu arbeiten, das zusammenhält, Verantwortung übernimmt und gemeinsam Erfolge feiert, dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte.

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• Unterstützung bei der kaufmännischen Steuerung von Pharma-Projekten inkl. Kosten-, Budget- und Erfolgsüberwachung sowie Ausarbeitung von Angeboten
• Erstellung, Prüfung und Nachverfolgung von Änderungen, Nachträgen und Claims (Change Orders, Variation Orders, Site Instructions) sowie laufendes Erfassen und Aufbereiten von Zusatzarbeiten
• Durchführung monatlicher Kostenkontrollen sowie Nachverfolgung der Auswirkungen von Abweichungen im Kosten- und Terminplan
• Kommerzielle Prüfung von Nachunternehmer- und Lieferantenrechnungen
• Kaufmännische Abstimmung mit Projektleitung, Kund:innen und Nachunternehmer:innen sowie Teilnahme an internen und externen Projekt-Meetings

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HAK, HTL, Studium) mit mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung
• Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft und Vertragsrecht sowie Erfahrung im Projektcontrolling und in der Abwicklung von Claims von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word)
• Hohe Reisebereitschaft, da die Tätigkeit zu rund 90 % vor Ort bei einem internationalen Projekt ausgeübt wird
• Schnelle Auffassungsgabe, Beharrlichkeit, Engagement und Eigeninitiative sowie sicheres Auftreten

UNSERE BENEFITS:

• Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning
• Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
• Betriebsrat - Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.
• Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere „Lasting Connections“ zu schaffen.
• Easy Arrival - Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung.
• Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
• Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das \"Du\" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
• International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
• Connected to Home - Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrecht zu halten, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 2.918,14 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von monatlich brutto € 3.500 und € 4.000 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. xecpmvz Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt erhalten Sie ein attraktives Entsendevergütungspaket mit zusätzlichen finanziellen und materiellen Vorteilen für Ihren Auslandseinsatz.

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