Udviklingsansvarlig Sygeplejerske til Hjerne- og Rygkirurgi, AUH

Oversigt Vil du være med til at sikre en målrettet udvikling af den højt specialiserede neurokirurgiske sygepleje med fokus på den kliniske pleje i patientforløbene? Vil du arbejde med udvikling af sygeplejen til gavn for både patienter og pårørende? Vil du være med til at identificere og analysere kliniske problemstillinger med henblik på at forbedre klinisk praksis på et højt vidensgrundlag? Så kan denne stilling være noget for dig. Om afdelingen Hjerne- og Rygkirurgi er én af Danmarks fire neurokirurgiske afdelinger. Afdelingen varetager diagnostik, kirurgisk behandling samt pleje af patienter med medfødte eller erhvervede sygdomme i hjerne og ryg på højt specialiseret niveau. Dette omfatter bl.a. hjerne- og rygmarvstumorer, intrakranielle blødninger, skader som følge af traumer samt forskellige typer af ryglidelser. Desuden varetager vi plejen af tand-, mund- og kæbekirurgiske patienter og patienter med øjensygdomme. Hjerne- og Rygkirurgi består af to sengeafsnit med 24 sengestuer, hvortil der hører tre observationsstuer samt en klinik. Afdelingen har ca. 130 fastansatte medarbejdere. Vi er en afdeling, der vægter trivsel højt, og vi har et godt arbejdsmiljø, der er kendetegnet ved åbenhed, tillid, smil og godt humør. Vi mener, at arbejdsglæde og trivsel er afgørende for den kvalitet, vi yder over for vores patienter. Det betyder meget for os, at der er rum og plads til læring og udvikling, og vi arbejder hele tiden på at forbedre os - bl.a. gennem tværfaglige udviklingsprojekter, sygeplejekonferencer og forskning. Stillingen Stillingen kræver deltagelse i klinisk praksis i afdelingens sengeafsnit, da vi mener, at et vedvarende kendskab til klinisk praksis er en forudsætning for udviklingen af sygeplejen. Du skal derfor brænde for at have fingrene i praksis ude hos patienterne samtidig med, at du forandrer og forbedrer sygeplejen. I Hjerne- og Rygkirurgi vil du få en spændende hverdag sammen med dygtige og motiverede kolleger, der alle ønsker at levere behandling og pleje af høj faglig kvalitet. Du kommer til at have et tæt samarbejde med afdelingens øvrige udviklingsansvarlige sygeplejerske, afdelingsledelsen, vores kliniske sygeplejespecialist, oversygeplejerskerne, sekretærer, læger og sygeplejersker i funktionsstillinger. Dine arbejdsopgaver vil bl.a. indebære at initiere, støtte og vejlede i udviklingsprojekter at være ressourceperson inden for udvikling af sygeplejen at undervise og vejlede afdelingens øvrige personale at bidrage til kompetenceudvikling af nyansatte og erfarent plejepersonale at bidrage til det tværfaglige samarbejde at deltage i forskningsprojekter – mono- og tværfagligt at udarbejde afdelingens digitale patientvejledninger at udvikle retningslinjer og instrukser i e-Dok at være ressourceperson ledelsesmæssigt samt mono- og tværfagligt at indgå i relevante interne og eksterne projekter i udviklings- og forskningsrelaterede sammenhænge Hvem er du? Du har en videregående uddannelse i form af en kandidat og har erfaring med udvikling, forskning og projektarbejde Du har erfaring med kompetenceudvikling og undervisning Du arbejder struktureret og selvstændigt og formår at prioritere samt håndtere forskellige opgaver Du er god til at undre dig og reflektere sammen med personalet over hverdagens problemstillinger Du er en dygtig formidler - både skriftligt og mundtligt - på dansk såvel som engelsk Du har gode samarbejdsevner og formår at inddrage tværfaglige samarbejdspartnere Du er udviklingsorienteret, målrettet og ambitiøs på afdelingens vegne Du er initiativrig og nysgerrig. Du tør stille spørgsmål og gå nye veje Du er i stand til at være rollemodel for dine kollegaer med hensyn til viden, holdninger og adfærd Som nyansat i afdelingen følger du et veltilrettelagt introduktionsprogram. Programmet bliver tilpasset dine individuelle behov og koordineret med udviklingsopgaverne. Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation. Ansøgningsfrist den 18. december 2025,med ansættelse pr 1. februar 2026. Ansættelsessamtaler planlægges til uge 2. Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling. Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret. #J-18808-Ljbffr