Account Manager med fokus på kundeudvikling og bæredygtige løsninger

Hvad er din rolle? Vil du udvikle stærke kunderelationer og skabe forretningsmæssig værdi for dine kunder, og samtidig bidrage til mere bæredygtige byggeprojekter i Nordjylland? Som Account Manager får du ansvaret for dit eget distrikt og en central rolle i at udvikle kundernes forretning. Du arbejder tæt sammen med beslutningstagere og hjælper dem med at træffe valg, der skaber værdi på projekter, budgetter og arbejdssikkerhed. Rollen handler ikke kun om at sælge produkter. Den handler om at forstå kundens forretning, identificere muligheder og omsætte dem til løsninger, der giver bedre totaløkonomi, mere effektive arbejdsgange og bæredygtige resultater. Hvad du skal have med Har erfaring med B2B-salg, rådgivning eller tekniske løsninger og/eller en relevant videregående uddannelse. Kan analysere og forstå kundens forretning på tværs af økonomi, projekter og drift. Trives med at arbejde tæt på beslutningstagere og skabe langsigtede partnerskaber. Arbejder struktureret med pipeline, prioritering og opfølgning. Bor i Nordjylland og har lyst til en hverdag tæt på kunderne. Det vigtigste er din evne til at skabe tillid og drive progression i dialogen med kunderne. Juridisk meddelelse Du kan søge denne stilling ved at trykke på ”Ansøg nu” og uploade dit CV. Du behøver ikke at sende en motiveret ansøgning, men vi opfordrer dig til at inkludere et par sætninger i dit CV om, hvad der motiverer dig ved stillingen. Hvis din profil matcher stillingen, bliver du først inviteret til et kort videointerview. Herefter inviterer vi udvalgte kandidater til samtale. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte vores rekrutteringsteam på eller Salgschef Cecile Callender Espensen på: . Det kan du forvente, efter du har søgt: 1. Alle ansøgninger gennemgås personligt af vores rekrutteringsteam. 2. Når du har sendt din ansøgning, modtager du automatiske bekræftelser og løbende opdateringer fra vores system, som administreres af vores rekrutteringsteam. 3. Vi bestræber os på at vende tilbage til dig inden for 2-3 uger, med forbehold for travle perioder 4. På grund af mange ansøgninger kan vi desværre ikke tilbyde personlig feedback til kandidater, der ikke går videre efter den indledende screening. For at hjælpe dig bedst muligt har vi samlet svar på ofte stillede spørgsmål her: FAQs | Hilti Careers og nyttige tips til samtalen her: Interview Tips | Hilti Careers Forpligtelse til inklusion Hos Hilti arbejder vi med inklusion som en grundsten i måden, vi samarbejder, leder og udvikler os på. Samtidig arbejder vi kontinuerligt på at skabe endnu mere plads til mangfoldige perspektiver og et miljø, hvor alle føler sig velkomne og kan bidrage. Vi sikrer, at hver stemme bliver hørt, og at alle medarbejdere kan gøre en forskel. På dette grundlag styrker vi vores teams, fremmer innovation og øger vores indflydelse for at gøre byggeriet bedre sammen. Hvorfor Hilti Hilti er en af verdens mest innovative virksomheder inden for byggeri med mere end 34.000 medarbejdere fordelt på 120 lande. Med vores mål Making Construction Better som drivkraft arbejder vi målrettet på at lære, udvikle os og finde nye måder at skabe langsigtede resultater på. Hos Hilti får du mulighed for at udnytte dine styrker, samarbejde med et globalt og inkluderende team og tage ansvar for udfordringer, der virkelig gør en forskel. Her kan du omsætte dine dine ideer og præstationer til konkrete resultater og udvikle dig personligt og professionelt gennem formål, engagement og teamwork. #J-18808-Ljbffr