Barne- og ungdomsarbeider

Om stillingen Nord-Odal kommune er på jakt etter en barne- og ungdomsarbeider med variert og bred kompetanse. Alle barn og unge i Nord-Odal skal oppleve et godt, trygt og attraktivt oppvekstmiljø som er involverende, inkluderende og mangfoldig, og hvor de får realisert sitt læringspotensiale. Vi søker etter inntil en medarbeider til Sand sentralskole. Stillingen innebærer arbeid både iFO og skole. Sand sentralskole er en 1-7 skole og SFO. Skolen ligger i nærheten av Sand sentrum, tett på naturen med skog, sjø og åpent kulturlandskap. Denne beliggenheten gir oss, både skole og SFO, muligheter til å bruke nærmiljøet aktivt i undervisningen – til uteaktiviteter, fysisk utfoldelse og varierte naturopplevelser gjennom hele året. Skolen preges av trygghet, fellesskap og tilhørighet – verdier som også står sentralt i vårt pedagogiske arbeid og som vi arbeider målrettet for å videreutvikle i skolehverdagen. Du vil være en viktig støtte for elevene i dette arbeidet og du må være ambisiøs på elevenes vegne og møte dem med trygghet og positive forventninger. Arbeidsoppgaver og kvalifikasjoner Bidra til at barna får den omsorg og oppfølging som de har behov for Jobbe målrettet med inkludering og relasjonsbygging Samarbeide med de andre ansatte i skolen, foreldre og øvrige samarbeidspartnere Bidra i det profesjonelle læringssfelleskapet Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Ønskelig med erfaring fra skole Imøtekommende, omsorgsfull og trygg Ansvarsfull og løsningsorientert Tar initiativ og engasjerer i aktiviteter med elevene Pensjonsordning i KLP Annet Nyttig å vite før du starter hos oss: Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Det er prøvetid. Politi- og tuberkuloseattest: Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som tiltrer stilling i skole og barnehage. Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste- følg link: "Søk på stillingen". Kopier av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg til den elektroniske søknaden. I tillegg skal det oppgis 2-3 referanser. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. Om Nord‑Odal Nord-Odal ligger midt på Østlandet og har ca. 5.000 innbyggere. Administrasjonssenteret Sand ligger idyllisk til ved Storsjøen, med svært god tilgang på naturopplevelser for store og små. Kommunen er kjent for å ha et rikt kultur- og idrettsmiljø. Det nye, prisbelønnede bygget Samling huser blant annet kommunens bibliotek og er et unikt møtepunkt hvor det arrangeres alt fra boklanseringer til besøk av reptiler. Her samles litteratur, kunnskap, kultur og samfunnsengasjement under høyt tak med lav terskel. Milepelen kulturhus og Prestgarden kulturfellesskap bidrar også til et særs aktivt kulturliv med festivaler, teater, pubkvelder og konserter. Kommunen preges av et aktivt lokalsamfunn med sterk dugnadsånd og ivrige ildsjeler som skaper aktivitet og opplevelser gjennom hele året. Fra Nord-Odal er det kort vei til Kongsvinger, Hamar og Gardermoen. Det er også gode kollektivforbindelser i regionen. Fra Eidsvoll stasjon bruker toget 35 minutter inn til Oslo. Nord-Odal har et aktivt næringsliv med arbeidsplasser både for egne innbyggere og for folk utenfor kommunen. Kommunen er største arbeidsgiver, etterfulgt av Mapei AS, en ledende aktør innen kjemiske byggevarer. Andre større bedrifter finner du blant annet innen transport og bygg og anlegg. Ønsker du å bosette deg her, har kommunen et variert tilbud på byggeklare tomter med flott beliggenhet. Det er også ledige leiligheter i nye bygg sentralt i kommunen. #J-18808-Ljbffr