Business Transformation Manager

vor 1 Monat

Vienna, Österreich Siemens Aktiengesellschaft Oesterreich Vollzeit

Siemens Smart Infrastructure GridSoftware enables grid operators as well as industry and infrastructurecompanies to accelerate and secure the energy transition in a sustainable andprofitable way. We connect the physical and the digital world with an integratedOT and IT landscape along the entire value chain from planning throughoperations to maintenance – following its design principles of modularity,openness, user-centricity, interoperability, and resilience.

Siemens Smart Infrastructure Grid Software enables grid operators as wellas industry and infrastructure companies to accelerate and secure the energytransition in a sustainable and profitable way. We connect the physical and thedigital world with an integrated OT and IT landscape along the entire valuechain from planning through operations to maintenance – following its designprinciples of modularity, openness, user-centricity, interoperability, andresilience. 

The net zero challenge is driving a fundamental change in energy generationand consumption, with a seven-fold increase in DER installations projected by2030. This groundbreaking transformation of the energy sector, characterized bya bi-directional power flow from intermittent renewable energy resources andnew consumption patterns, results in enormous complexity.

Our bigger purpose? We believe that software is the key to turn thesechallenges into opportunities.

Are you passionate about creating new possibilities?

In our newly formed fast-growing business, we are looking for people withthe skills and vision to build an energy-efficient and decarbonized future tosupport a more sustainable environment. Join our team, get inspired, and helpus re-imagine the world

This position is very suitable for a candidate with strong growth ambition.

Key Responsibilities:

Together with the Hub Leads you are responsible to successfullymanage a 100 Mio € plus business.

Being a member of the Core Management Team your responsibilitiesinclude the following:

·Togetherwith the Hub Lead and the Segment CEO you will drive the organizational changemanagement.

·Applicationof proven management methods and business systematics to improve profitability.

·Driving andimproving together with the process owners the organization-specific processes,guidelines, and rules.

·Responsibilitythat the organization is implementing and adhering to the Grid Control processand tool landscape

·Maintainingand overseeing the process adherence cockpit, collaborate with Project Managersto improve on key performance indicators (KPIs) such as NCCs (Non-ConformanceCosts), time-to-start, time-to-value, and delta sales-margin vs. order entrymargin vs. PAC-margin to ensure acontinuous and measurable process improvement.

·Facilitationof methods and events to improve collaboration of engineering, bid, anddelivery line managers, as well as project teams, to ensure the effectiveapplication of our global GC process landscape.

·Benchmarking:Conduct internal benchmarking of different locations to assess their adherenceto global process standards and identify areas for improvement and progresstracking of corrective measures.

·MaturityAssessments: Perform maturity assessments of processes and work with the HubLead to develop and agree upon improvement measures.

·Interactingwith the global Quality Organization.

·Exchange withBusiness Transformation Managers across all Hubs to ensure common practices globally.

·You willreport to the Hub Lead and to the global Segment CEO.

Qualifications:

·A proventrack record in managing a team in a global, intercultural setting.

·5+ years inmanaging external customer projects with proven experience in process managementand facilitation, contract management, change management.

·Bachelor’sdegree in Business and/or Engineering

·Experiencein managing an organization applying a target system, balanced scorecard, OKR

·Knowledgeof software-solution-specific processes and standards is a plus.

·Fluent inEnglish

Skills and Requirements:

·Ability todrive an organization even when facing resistance.

·High degreeof self-motivation.

·Excellentcommunication and interpersonal skills.

·Stronganalytical and data-driven decision-making skills.

·Ability towork effectively in cross-functional teams.

·Ability tobalance multiple priorities and deadlines.

·Willingnessto travel (up to 25%).

·Hungry,humble, competent

What We Offer:

·2 days ofmobile working per week as a future global standard

·Attractiveremuneration package

·Developmentopportunities for both personal and professional growth

·30 leavedays and a variety of flexible working models that allow time off for yourselfand your family.

·Sharematching programs to become a shareholder of Siemens AG

·Find morebenefits here

If you are ready to take on the challenge of optimizing resourcedeployment, driving continuous improvement, and fostering talent developmentwithin a world-renowned organization, we invite you to apply for the Hub AT BusinessTransformation Manager position at Siemens. Join us and be part of a teamdedicated to shaping the future of technology.

The gross annual payment for this job vacancy is atleast EUR 75.000,00 (full-time). Siemens as an international company offersadditional social benefits.

Make your mark in our exciting world at Siemens.

As an equal-opportunity employer we are happy to considerapplications from individuals with disabilities.

FAQ - if you need further information on the application process.


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