Manager Zollabteilung

Aufgaben und Verantwortungen:

• Verantwortung, Steuerung und Koordination sämtlicher Zoll-Prozesse
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen Zoll relevanten Fragestellungen und Belangen
• Personelle Führung des nationalen Zoll-Teams
• Unterstützung der Mitarbeitenden, Team- & Abteilungsentwicklung
• Rekrutierung von Mitarbeitenden
• Umsetzung der strategischen Zollziele
• Interaktion mit internen Funktionen, externen Kunden, Zollbeamten, Beratern & Zulieferern
• Bereitschaft zu Dienstreisen national / international (fallweise)

Ausbildung und Berufserfahrung:

• 5 Jahre Berufserfahrung im Zoll Bereich mit 2-3 Jahren Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Vertiefte Kenntnisse der Zollabwicklung (EU-Zollkodex)
• Gutes Verständnis für die Einhaltung der zollrelevanten Gesetzte (z.B. Export Controls, Dual Use, Denied Party Screening)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)
• Führungserfahrung

Ihre Kompetenzen:

• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Gesundes Durchsetzungsvermögen
• Vernetztes lösungsorientiertes / konzeptionelles Denken
• Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitseinstellung
• Strukturierte, exakte und zielorientierte Arbeitsweise
• Stressresistent und belastbar
• Vertrauenswürdig und diskret

Wir bieten:

• Eine solide und sorgfältige Einführung
• Sehr eingespieltes und aufgestelltes Team mit einer sehr guten Zusammenarbeit
• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem internationalen Umfeld
• Benefits (z.B. Parkplatz, Essenszuschuss, Mitarbeiterrabatte)
• Home-Office (fallweise im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten; Aufwandsersatz)
• Flexible Arbeitszeiten

Sind Sie eine positiv eingestellte und flexible Person mit offener und konstruktiver Denkweise? In einem hektischen Umfeld laufen Sie zu Ihrer Höchstform auf und verlieren dabei nicht den Überblick? Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre Kommunikationsfähigkeit setzen Sie gezielt in der Mitarbeiterführung und Betreuung der internen Kunden ein? Wenn Sie dabei noch über eine Portion Lebenserfahrung und Humor verfügen und sich auf eine dienstleistungsorientierte Herausforderung freuen, dann sind Sie unsere neue Mitarbeiterin bzw. unser neuer Mitarbeiter.

Das Gehalt für diese Position orientiert sich an marktüblichen Standards sowie Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Das Jahresbruttoentgelt für eine Vollzeitanstellung beträgt mindestens € 71.400,- (All-In). Neben der Bereitschaft zur Überzahlung bieten wir umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bei FedEx stehen die Menschen schon immer an erster Stelle. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und die Vielfalt sowie das Integrationsengagement in der Belegschaft fördert, bieten wir Wachstumschancen für alle.

FedEx ist eines der größten Expresstransportunternehmen und befindet sich immer wieder unter den Top 10 der „World's Most Admired Companies“ der Zeitschrift „Fortune“. FedEx bietet seinen Kunden Tag für Tag Transport- und Geschäftslösungen in mehr als 220 Ländern und Gebieten weltweit. Unsere hochqualifizierten FedEx-Teams ermöglichen uns, dieses globale Netzwerk abzudecken, um das tägliche FedEx-Erlebnis einzigartig zu gestalten.

Die People-Service-Profit-Philosophie (PSP) beschreibt die Prinzipien, die uns bei FedEx helfen, Entscheidungen zu treffen sowie Richtlinien und Aktivitäten zu gestalten. FedEx kümmert sich um seine Mitarbeiter, die wiederum unseren Kunden hochwertige Dienstleistungen anbieten, was es uns ermöglicht, die Zukunft des Unternehmens finanziell abzusichern. Was die positive Seite der People-Service-Profit-Philosophie hierbei auszeichnet und so einzigartig macht, ist der geschlossene Kreislauf dieses Systems, in dem die Gewinne erneut in das Unternehmen investiert und unseren Mitarbeitern zugeführt werden.

Wir verdanken unseren Branchenerfolg unseren Mitarbeitern. Dank unserer PSP-Philosophie sind wir in der Lage, unseren Mitarbeitern ein stimulierendes Arbeitsumfeld zu bieten, damit diese unseren Kunden wiederum hochwertige Dienstleistungen anbieten können. Wir achten besonders auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und schätzen deren Beitrag an unserem Unternehmen.

Unsere Kultur liegt uns aus zahlreichen Gründen am Herzen, und wir achten genau deshalb auf unser Verhalten, unsere Handlungen und Aktivitäten in allen Teilen der Welt. Die FedEx-Kultur und Werte sind ein Meilenstein unseres Erfolges und unserer Entwicklung seit Beginn unserer Geschichte in den 1970iger Jahren. Zahlreiche Unternehmen begnügen sich damit, unsere Systeme, Infrastrukturen und Prozesse zu kopieren, was uns jedoch auszeichnet, ist die einzigartige und Facettenreiche Unternehmenskultur, die es uns ermöglicht, uns weltweit auf dem Markt durchzusetzen.